Representante de Ventas en Campo

Uber; Monterrey; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica de movilidad busca un Field Sales Representative para incrementar la oferta en distintas ciudades de México. Este rol es crucial, ya que implica conectar con socios conductores, manejando visitas en campo y llamadas. Se requieren al menos 2 años de experiencia en ventas B2C/B2B, habilidades interpersonales sólidas y la capacidad de autogestionarse. La compañía valora la resiliencia y el nivel intermedio de inglés para la comunicación interna.

Formación

• 2+ años de experiencia en ventas de campo B2C/B2B.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones rápidas.
• Disponibilidad para viajar dentro del país.

Responsabilidades

• Identificar y referir prospectos de conductores en campo.
• Capturar información valiosa en interacciones con conductores.
• Facilitar sesiones informativas con socios conductores.

Conocimientos

Ventas B2C/B2B

Gestión de cuentas

Autogestión

Habilidades interpersonales

Resiliencia

Inglés intermedio

Descripción del empleo

Sobre la oportunidad

Estamos construyendo un Equipo de Ventas de Campo con el objetivo principal de incrementar la oferta en distintas ciudades de México.

El role de Field Sales Representative es clave: será los ojos y oídos de Uber en el mercado. Su misión será asegurar que la oferta responda a la demanda, conectando proactivamente con socios conductores potenciales a través de visitas en campo y llamadas dirigidas, comunicando de forma efectiva la propuesta de valor de Uber.

Responsabilidades

• Identificar y encontrar prospectos (conductores de taxi o independientes) directamente en campo (80% del tiempo) para referirlos y/o convertirlos a la plataforma.

• Actuar como la voz del socio conductor, capturando información de valor en cada interacción.

• Facilitar sesiones informativas con socios conductores actuales y potenciales, comunicando claramente la propuesta de valor de Uber.

• Participar en campañas dirigidas a conductores potenciales o recientemente registrados.

• Gestionar interacciones con conductores activos o prospectos para entender sus necesidades, inquietudes y objetivos; posicionar a Uber como solución.

• Apoyar a los conductores durante el proceso de registro y asegurarse de que estén listos para completar sus primeros viajes.

• Colaborar con distintos stakeholders para integrar sus insights cuando sea necesario.

• Crear y/o aprovechar procesos escalables de adquisición de conductores que puedan replicarse en múltiples ciudades.

• Gestionar alianzas estratégicas con terceros.

Requisitos Básicos

• 2+ años de experiencia cuantificable en ventas de campo B2C/B2B, gestión de cuentas o soporte al cliente de alto volumen, con conversión como métrica principal.

• Alto nivel de autonomía y autogestión, habiendo manejado un ciclo de ventas o territorio completo con mínima supervisión.

• Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades, tomar decisiones rápidas y operar en entornos dinámicos y acelerados.

• Excelentes habilidades interpersonales y pasión por interactuar con personas.

• Nivel de inglés intermedio, necesario para la comunicación con equipos internos y documentación

• Capacidad para operar con resiliencia, persistencia y enfoque ante la ambigüedad o metas de conversión desafiantes.

• Disponibilidad para viajar dentro del país para apoyar campañas estratégicas de oferta y lanzamientos de nuevos mercados.

Cualidades preferidas

• Conocimiento o experiencia laboral en la industria de taxis, transporte o logística en México.

• Experiencia comprobada en la creación y gestión de alianzas externas o negociaciones con terceros.

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Offices continue to be central to collaboration and Uber's cultural identity. Unless formally approved to work fully remote, Uber expects employees to spend at least half of their work time in their assigned office. For certain roles, such as those based at green-light hubs, employees are expected to be in-office for 100% of their time. Please speak with your recruiter to better understand in-office expectations for this role.

*Accommodations may be available based on religious and/or medical conditions, or as required by applicable law. To request an accommodation, please reach out to [e-mail].