Representante de Seguridad e Higiene

General Motors de Mexico; San Luis Potosí; On-site; MXN 180,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation benefits

Job summary

General Motors de Mexico busca un profesional de Seguridad Ocupacional para garantizar la salud y seguridad de la planta en San Luis Potosí. Coordinará acciones de prevención, investigará incidentes y liderará iniciativas de mejora continua. Se requiere ingeniería en áreas afines, 2–4 años de experiencia, inglés intermedio, disponibilidad para turnos 4x3 y experiencia en normatividad STPS.

Ofrecemos desarrollo profesional y oportunidades de capacitación. Relocation benefits disponibles.

Qualifications

• Título de ingeniería en área afín y experiencia en Seguridad Ocupacional.
• Conocimiento de normatividad STPS y cumplimiento legal.
• Experiencia en investigación de incidentes y análisis de causa raíz.
• Conocimientos en herramientas de IA para mejoras de procesos.

Responsibilities

• Monitorear el cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.
• Conducir juntas de arranque y comunicar prioridades de seguridad.
• Analizar datos operativos y preparar reportes ejecutivos.
• Realizar recorridos de seguridad en piso y controlar condiciones inseguras.
• Investigar incidentes y seguir acciones correctivas y preventivas.

Skills

Inglés intermedio

Seguridad Ocupacional

Investigación de incidentes

Análisis de riesgos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Capacitación

Education

Ingeniería en Sistemas

Ingeniería en Química

Ingeniería Ambiental

Seguridad Industrial

Tools

Visual Studio Code

IA aplicada a mejora de procesos

Job description

Job Description

Responsable de: Garantizar la seguridad y salud de los empleados mediante la identificación, evaluación y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y corporativas, liderando investigaciones de incidentes, respondiendo a emergencias y promoviendo iniciativas de prevención y mejora continua que fortalezcan la cultura de seguridad dentro de la organización.

Principales responsabilidades y actividades

• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones de Seguridad e Higiene aplicables, incluyendo normatividad STPS y estándares corporativos.
• Coordinar y participar en juntas de arranque con personal operativo y líderes de área para comunicar prioridades e indicadores de seguridad.
• Analizar información operativa y preparar reportes ejecutivos para la presentación de resultados a la organización.
• Realizar recorridos de seguridad en piso para identificar condiciones y actos inseguros.
• Ejecutar verificaciones, auditorías y VPDs Nivel 2 para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
• Investigar incidentes y accidentes laborales utilizando metodologías de análisis de causa raíz.
• Dar seguimiento al cierre efectivo de acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes, auditorías o hallazgos de seguridad.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida por normativas legales y corporativas.
• Impartir capacitaciones y actividades de concientización relacionadas con seguridad industrial y prevención de riesgos.
• Participar como First Responder en situaciones de emergencia dentro de la planta.
• Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a la reducción de riesgos y fortalecimiento de la cultura de seguridad.
• Promover proyectos de automatización, digitalización y mejora continua de procesos del área.
• Colaborar estrechamente con equipos de Manufactura, Recursos Humanos, Ergonomía, Higiene Industrial, contratistas y socios estratégicos para impulsar la transformación cultural en materia de seguridad.
• Actuar como referente técnico (Subject Matter Expert) en temas de Seguridad Ocupacional para el sitio.

Requisitos

Ingeniería en Sistemas, Química, Ambiental, Seguridad Industrial o afín. Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares Nivel de inglés intermedio Disponibilidad para trabajar en esquema presencial con rol de turnos 4x3. Conocimiento sólido de normatividad STPS y cumplimiento legal en materia de seguridad ocupacional. Experiencia en investigación de incidentes y análisis de causa raíz. Conocimiento en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a mejora de procesos. Manejo de herramientas tecnológicas como Visual Studio Code y aplicaciones de IA.

Experiencia y habilidades deseables

• Investigación de incidentes y acciones correctivas.
• Cumplimiento de normatividad STPS.
• Análisis de riesgos y jerarquía de controles.
• Herramientas de IA aplicadas a mejora de procesos.
• Inglés intermedio.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Iniciativa, liderazgo y accountability.
• Deseable tener conocimientos de programación.
• Conocimiento y/o Certificación en NOM's y atención a emergencias.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también a fomentar genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada integrante de nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

Relocation benefits are available for candidates who qualify under company policy.

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