Repartidor Especializado

FEMSA Comercio; Chilpancingo de los Bravo; Presencial; MXN 78.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en la unidad operativa Chilpancingo busca un Repartidor Especializado para gestionar la unidad de reparto, liquidar ventas y apoyar el seguimiento de ventas diarias.

Formación de secundaria terminada, experiencia en reparto o atención al cliente y habilidades de comunicación claras en español. Ofrecen oportunidades de desarrollo en un entorno inclusivo y enfocadas al crecimiento regional.

Formación

• Formación: Secundaria terminada.
• Experiencia deseable/requerida en las siguientes áreas (al menos 1 años): Manejo de unidad de reparto, atencion al cliente, facilidad de palabra.
• Idiomas: Español

Responsabilidades

• Manejo de unidad de reparto
• Liquidación de las ventas diariamente
• Seguimiento a avance de ventas

Conocimientos

Manejo de unidad de reparto

Atención al cliente

Facilidad de palabra

Educación

Secundaria terminada

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Estamos buscando candidatos externos para la posición de Repartidor Especializado en el área de Distribución de la Unidad Operativa Chilpancingo.

Responsabilidades del puesto:

• Manejo de unidad de reparto
• Liquidación de las ventas diariamente
• Seguimiento a avance de ventas

Requerimientos del perfil:

• Formación: Secundaria terminada.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 1 años): Manejo de unidad de reparto, atencion al cliente, facilidad de palabra.
• Idiomas: Español

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.