Remote Strategic Communications Director

Capgemini; Coahuila; Presencial; MXN 1.800.000 - 2.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico integral

Bonificaciones por rendimiento

Descripción de la vacante

Capgemini está buscando un/a Director/a de Comunicación Estratégica Remota para liderar el departamento de comunicaciones desde cualquier ubicación. Definirá la estrategia global de comunicación, asegurando coherencia entre la narrativa de la marca y los objetivos de negocio mientras dirige equipos de forma virtual.

El candidato ideal tiene más de 10 años en comunicación corporativa o PR, con al menos 3 años en liderazgo, y experiencia probada desarrollando e implementando estrategias exitosas.

Formación

• Más de 10 años de experiencia progresiva en comunicación corporativa o relaciones públicas; al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Experiencia demostrada en desarrollo e implementación de estrategias de comunicación exitosas.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos (deseable remoto).
• Capacidad excepcional de comunicación escrita y verbal, y de interactuar con públicos diversos.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicación corporativa y de marca a nivel global.
• Liderar y mentorizar al equipo de comunicaciones, especialmente en entornos remotos.
• Gestionar relaciones con medios, analistas y stakeholders clave.
• Supervisar creación y distribución de contenidos asegurando coherencia y calidad.
• Dirigir gestión de crisis de comunicación y coordinar respuestas estratégicas.
• Analizar efectividad de estrategias y presentar informes a la alta dirección.

Conocimientos

Liderazgo

Liderazgo de equipos remotos

Gestión de crisis

Pensamiento estratégico

Comunicación efectiva

Relaciones con medios

Gestión de prioridades

Descripción del empleo

Capgemini está buscando un/a Director/a de Comunicación Estratégica Remota para liderar el departamento de comunicaciones desde cualquier ubicación. Definirá la estrategia global de comunicación, asegurando coherencia entre la narrativa de la marca y los objetivos de negocio mientras dirige equipos de forma virtual.

El candidato ideal tiene más de 10 años en comunicación corporativa o PR, con al menos 3 años en liderazgo, y experiencia probada desarrollando e implementando estrategias exitosas.