Remote LATAM Sales Leader: Strategy, Growth & Team

Exitus Credit; Torreón; Hybrid; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico integral

Seguro de vida

Plan de retiro

Subsidio para equipamiento de oficina

Bonificaciones por desempeño

Job summary

Exitus Credit busca un Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir nuestras operaciones en LATAM, con base inicial en Torreón, Coahuila. El rol exige gestionar equipos de ventas distribuidos y desarrollar estrategias de mercado para alcanzar objetivos de ingresos ambiciosos.

El candidato ideal tiene más de 6 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio, al menos 3 en roles de gestión regional, y experiencia dirigiendo equipos remotos.

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio.
• Al menos 3 años en roles de gestión de ventas regionales o de equipo.
• Experiencia en gestión de equipos de ventas remotos y distribuidos geográficamente.
• Conocimiento profundo de los mercados LATAM y culturas de negocios.
• Historial de logro de objetivos de ingresos en entornos complejos.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para LATAM, alineadas con objetivos globales.
• Gestionar, mentorizar y motivar a un equipo de ventas remoto distribuido en varios países.
• Establecer objetivos de ventas claros y medibles, y asegurar su cumplimiento.
• Identificar oportunidades de mercado, socios y canales de distribución en LATAM.
• Analizar el rendimiento de ventas y la competencia para adaptar estrategias.
• Colaborar con marketing, producto y soporte para ofrecer una oferta coherente y competitiva.

Skills

Ventas B2B

Liderazgo a distancia

Gestión de equipos remotos

Planificación estratégica

CRM

Tools

Salesforce CRM

Herramientas de videoconferencia

Job description

Exitus Credit busca un Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir nuestras operaciones en LATAM, con base inicial en Torreón, Coahuila. El rol exige gestionar equipos de ventas distribuidos y desarrollar estrategias de mercado para alcanzar objetivos de ingresos ambiciosos.

El candidato ideal tiene más de 6 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio, al menos 3 en roles de gestión regional, y experiencia dirigiendo equipos remotos.