Relationship Manager Cd Juarez

Total System Services; Chihuahua; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones tecnológicas busca un Relationship Manager en Chihuahua, Mex. La posición implica atraer nuevos negocios y requiere movilidad alta con automóvil propio. Ofrecemos un sueldo base de $15,000 Br, gasolina mensual de $3,000 y un esquema de comisiones sin tope. Buscamos candidatos con experiencia en procesos comerciales y excelente imagen profesional.

Servicios

Gasolina de $3,000 mensuales

Esquema de comisiones competitivas

Prestaciones superiores a las de la ley

Formación

• Experiencia en procesos comerciales.
• Experiencia en actividades con alta movilidad en red de sucursales.
• Automóvil propio, indispensable.

Responsabilidades

• Atracción de nuevos negocios para brindar soluciones tecnológicas.
• Generación de comisiones competitivas.

Conocimientos

Comunicación e imagen profesional

Prospección y apertura de nuevos sectores

Movilidad alta

Descripción del empleo

Relationship Manager

Esta posición tiene como objetivo la atracción de nuevos negocios para brindar soluciones tecnológicas de cobro/pago (Terminal Punto de Venta TPV) con el respaldo bancario para sus operaciones diarias.

Actividades

• Prospección y apertura de nuevossectores
• Comunicación e imagen profesional
• Automóvil propio (Indispensable)
• Gusto por generar comisiones muy competitivas.

Experiencia

• En procesoscomerciales
• Actividades con alta movilidaden red de sucursales y citas con clientes

Ofrecemos

• Sueldobase fijode $15,000 Br
• Gasolina de $3,000 mensuales
• Esquema de comisiones competitivassin tope
• Paquete de prestaciones superiores a las de la ley así como adicionales.
• Contamos con la certificación Great place to Work

Global Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.

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