Reclutador masivo - Consultor SR

Adecco; Tepotzotlán; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un Talent Sourcer - Recruiter para ejecutar estrategias de reclutamiento y selección. Las responsabilidades incluyen la búsqueda de candidatos y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación. Se requiere una licenciatura y experiencia previa en reclutamiento masivo. Ofrecemos un esquema híbrido de trabajo con salario competitivo.

Servicios

Esquema híbrido de trabajo

Salario competitivo

PSL

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de atracción de talento a todos los niveles de la estructura organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento.
• Ser el primer punto de contacto de los candidatos.

Conocimientos

Evaluación por competencias

Gestión de bolsas de trabajo

Psicometría

Evaluación de desempeño

Trato con candidatos

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

Overview

En Adecco estamos buscando tu talento. Adecco es la firma líder a nivel mundial en Recursos Humanos, con presencia en más de 60 países y más de 28 años de experiencia en el mercado mexicano.

Como Talent Sourcer - Recruiter, desempeñarás un rol fundamental para conseguir los objetivos de contratación de cada uno de nuestros clientes.

Ejecutarás la estrategia de reclutamiento y selección: harás búsqueda de candidatos, publicarás vacantes, realizarás entrevistas, pruebas psicométricas y acompañarás a los(as) candidatos(as) en sus procesos de selección. Te asegurarás de la integración en tiempo y forma de personas con talento y las competencias necesarias para cubrir las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes.

Lo que harás

• Ejecutar estrategias de atracción de talento a todos los niveles de la estructura organizacional (reclutamiento masivo, atención en site de entrevistas, armado de expedientes).
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento a tu cargo.
• Solucionar problemas de manera creativa con una mentalidad de crecimiento para los desafíos operativos y de reclutamiento, con un enfoque en los resultados de alto impacto para las personas y el negocio mediante la comprensión del panorama de talento interno y externo.
• Ser el primer punto de contacto de los candidatos, con un servicio de excelencia y entrega oportuna de resultados.
• Comunicar regularmente al equipo de liderazgo los resultados, proporcionando resúmenes ejecutivos, datos e información de las vacantes y el mercado.
• Asegurar el progreso de los indicadores de desempeño (KPIs) a tu cargo: cobertura de vacantes, tiempo de contratación, productividad, entre otros.

Lo que buscamos

• 1 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.

Conocimientos

• Evaluación por competencias.
• Gestión de bolsas de trabajo y medios para la atracción de talento.
• Psicometría.
• Evaluación de desempeño.
• Elaboración de perfiles laborales.
• Trato con candidatos.

Este trabajo es para ti si

• Tienes un alto nivel de energía positiva
• Tienes una comunicación oportuna y eficaz
• Te gusta trabajar en equipo
• Eres orientado a los resultados, haces que las cosas sucedan

Te ofrecemos

• Esquema híbrido de trabajo
• Salario competitivo
• PSL

Requisitos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 40 años
• Conocimientos: Administración
• Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, consultant, consultor, senior, sr