Reclutador de Operadores 5ta Rueda

Charger Logistics Inc.; San Luis Potosí; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones médicas

Capacitación internacional

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

TS Trucking busca un(a) Especialista en Atracción de Operadores para unirse al Departamento de Recursos Humanos en Querétaro. El/la candidato/a gestionará el reclutamiento de conductores, entrevistas y verificación de antecedentes, asegurando un flujo de talento calificado para nuestra flota.

Se valora experiencia en seguridad, cumplimiento normativo y una actitud proactiva para promover una cultura de seguridad y desarrollo profesional dentro de la organización.

Formación

• Experiencia en seguridad y capacitación (3–5 años).
• Experiencia en reclutamiento de conductores, preferentemente con licencia CDL o B1.
• Conocimiento de HOS y regulaciones DOT.
• Experiencia conduciendo camiones (3+ años) es ventajosa.
• Dominio de Microsoft Office y herramientas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de reclutamiento de conductores y mantener una base de candidatos.
• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos por teléfono y presencia.
• Mantener una cultura de seguridad y servicio al cliente de calidad para conductores.

Conocimientos

Reclutamiento de conductores

Entrevistas presenciales

HOS (Hours of Service)

Comunicación interpersonal

Inglés (preferible)

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

TS Trucking es una empresa de transporte de primer nivel con activos propios y presencia a nivel nacional en México, que brinda las mejores soluciones logísticas. Con el paso del tiempo, se ha consolidado como un proveedor de transporte en constante crecimiento.

TS Trucking invierte tiempo y recursos en sus colaboradores para brindarles oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Somos una empresa con mentalidad emprendedora que valora y apoya las ideas e iniciativas individuales. Actualmente, estamos buscando incorporar a un(a) Especialista en Atracción de Operadores motivado(a) y con experiencia para integrarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Querétaro.

Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Responsabilidades del Puesto:

• Gestionar el proceso de reclutamiento de conductores y mantener constantemente una base de candidatos potenciales.
• Buscar, reclutar, filtrar y entrevistar (por teléfono y de manera presencial) a candidatos con experiencia como conductores mediante llamadas en frío, correo electrónico, bases de datos y plataformas de reclutamiento en internet.
• Fomentar y mantener una cultura positiva, un rendimiento de calidad, un entorno seguro y una experiencia profesional positiva para los conductores.
• Mantenerse informado sobre el mercado laboral local, así como sobre los procesos y políticas relacionados con los conductores.
• Apoyar a los candidatos calificados en la finalización de sus solicitudes de empleo y asegurar que toda la documentación necesaria sea entregada por el candidato.
• Administrar las horas de los conductores para minimizar el tiempo extra, manteniendo al mismo tiempo los estándares establecidos de servicio al cliente y métricas de entrega.
• Realizar verificaciones de antecedentes, aplicar pruebas de manejo a los conductores y proporcionar la capacitación adecuada según sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones, políticas y procedimientos de la empresa, clientes, OSHA y el Departamento de Transporte.
• Realizar, revisar y documentar inspecciones de seguridad en las instalaciones, así como apoyar en la corrección de deficiencias identificadas.
• Investigar accidentes vehiculares y lesiones de empleados. Preparar y presentar los reportes correspondientes según se requiera.
• Desarrollar planes y programas locales de prevención de accidentes y lesiones.
• Programar e impartir programas de capacitación e inducción. Dirigir reuniones mensuales de seguridad para empleados y conductores.

Requirements

• De 3 a 5 años de experiencia en seguridad y capacitación (preferentemente en la industria del transporte). Se considera una ventaja contar con experiencia en el reclutamiento de conductores con licencia CDL o B1.
• La experiencia previa en capacitación de conductores, reclutamiento y seguridad y cumplimiento normativo será considerada un plus.
• Enfoque en seguridad, con conocimientos en HOS (Hours of Service), regulaciones del DOT y bienestar de los conductores.
• Se considera una ventaja contar con al menos tres años de experiencia conduciendo camiones.
• Sólido conocimiento de la industria del transporte de carga.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Preferible manejar el idioma inglés.

Benefits

• Salario competitivo
• Paquete de prestaciones médicas
• Seguro de vida
• Capacitación internacional
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa