Reclutador(A) Senior | Programa De Estudiantes

Cummins; San Luis Potosí; Híbrido; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cummins, en San Luis Potosí, México, busca un Reclutador(a) Senior para su programa de estudiantes. La posición es hybrid y requiere liderar procesos de reclutamiento para vacantes actuales y futuras, desde la atracción hasta la contratación.

Se trabajará con HR, líderes y stakeholders para definir necesidades, generar insights a partir de datos y presentar reportes periódicos. Se valora experiencia en programas de estudiantes o Early Careers y un enfoque orientado a resultados e inclusión.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de talento.

Responsabilidades

• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras.
• Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos frente a los requisitos de cada posición.
• Realizar validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos cuando aplique.
• Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las distintas etapas del proceso.

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines

Descripción del empleo

Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes

Empresa: Cummins
Tipo de empleo: Tiempo completo
Mexico

Descripción del trabajo - Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes

Description

En Cummins, creemos que tu pasión es tu mayor fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te ayudará a dar lo mejor de ti cada día.

Estamos buscando un(a) Reclutador(a) Senior | Programa de Estudiantes para integrarse a nuestro equipo en San Luis Potosí, México.

En este rol, tendrás un impacto de las siguientes maneras:

• Reclutar, filtrar y entrevistar candidatos internos y externos para cubrir vacantes actuales y futuras, alinear los procesos con las estrategias de atracción de talento y los requisitos legales aplicables.
• Analizar y evaluar la experiencia, información y calificaciones de los candidatos en comparación con los requisitos de cada posición.
• Realizar y dar seguimiento a validaciones de referencias, antecedentes y evaluaciones de candidatos, cuando aplique.
• Mantener comunicación con los candidatos sobre el estatus de sus postulaciones y las diferentes etapas del proceso de selección.
• Elaborar, presentar y dar seguimiento a ofertas laborales, asegurando la preparación de la documentación necesaria para la contratación.
• Orientar a los candidatos sobre las responsabilidades del puesto, compensación, prestaciones, horarios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Garantizar que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo conforme a las políticas internas, procedimientos y legislación vigente.
• Mantener relaciones con universidades, bolsas de trabajo y otros aliados externos de reclutamiento, compartiendo oportunidades de carrera y fortaleciendo la atracción de talento.
• Participar en eventos e iniciativas de reclutamiento cuando sea necesario.
• Coordinar y dar seguimiento a entrevistas y a la logística de los candidatos seleccionados, incluyendo viajes cuando corresponda.
• Trabajar en colaboración con Recursos Humanos, líderes contratantes y otros stakeholders para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de selección.
• Colaborar con líderes y partes interesadas en la definición de necesidades, requisitos y estrategias de reclutamiento.
• Utilizar, actualizar y administrar los sistemas de seguimiento de candidatos, garantizando la calidad de la información y el seguimiento adecuado de los procesos.

• Elaborar y compartir reportes periódicos de reclutamiento e información relevante con los stakeholders.

Para tener éxito en este rol, necesitarás:

• Experiencia en reclutamiento y selección de talento.
• Habilidad para influir y generar relaciones sólidas con líderes y stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicación y consultoría.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades en un entorno dinámico.
• Experiencia utilizando datos para generar insights y apoyar la toma de decisiones.
• Conocimiento de estrategias de sourcing y atracción de talento.
• Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
• Mentalidad orientada a resultados, mejora continua y experiencia del candidato.

Responsibilities

• Experiencia en procesos de reclutamiento interno y externo.
• Conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de contratación aplicables.
• Comprensión de indicadores y métricas de reclutamiento para impulsar resultados.
• Enfoque centrado en la experiencia del candidato.
• Atención al detalle y excelencia en la ejecución de procesos.
• Compromiso con prácticas de reclutamiento inclusivas y diversidad de talento.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con diversos stakeholders.
• Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.

Lo que necesitas para tener éxito:

• Disponibilidad para trabajar bajo un esquema híbrido con presencia en sitio 3 días por semana en San Luis Potosí.
• Experiencia liderando programas de estudiantes, prácticas profesionales o early careers de principio a fin.
• Experiencia construyendo relaciones estratégicas con universidades y otras fuentes de talento.
• Pasión por el desarrollo de talento joven y la creación de experiencias significativas para estudiantes.

Qualifications

Formación y experiencia:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
• Nivel de inglés avanzado.
• Experiencia en reclutamiento dentro de entornos industriales o de manufactura.
• Experiencia gestionando procesos de selección para programas de estudiantes, prácticas profesionales o talento Early Careers.
• Conocimiento y experiencia en estrategias de atracción de talento diverso e inclusivo.
• Experiencia brindando una excelente experiencia a candidatos y líderes contratantes a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.

Sobre la empresa

Cummins

Cummins es un empleador que presenta igualdad de oportunidades y una acción afirmativa que promueve la diversidad en el lugar de trabajo. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin consideración alguna hacia la raza, el género, el color,...

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