Reclutador/A

Computrabajo; Tultepec; À distance; MXN 420 000 - 680 000; Plein temps

Résumé du poste

Nuestra firma cliente, una consultoría de selección de personal, busca un Reclutador Remoto Senior para trabajar desde cualquier lugar en México. Serás clave para identificar, atraer y contratar talento para una variedad de industrias y clientes.

Desarrollarás estrategias de búsqueda innovadoras, gestionarás todo el ciclo de vida del candidato y asegurarás una experiencia positiva para candidatos y gerentes de contratación.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento remoto para clientes en México.

Responsabilités

• Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento de principio a fin para roles diversos.
• Utilizar plataformas de sourcing y redes profesionales para identificar candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias y conductuales para evaluar la idoneidad.
• Colaborar estrechamente con gerentes de contratación para entender necesidades.
• Negociar ofertas de empleo y facilitar el proceso de incorporación.
• Mantener comunicación constante con candidatos y clientes para una experiencia de alta calidad.

Connaissances

Sourcing avanzado

Entrevistas por competencias

Gestión del ciclo de vida del кандидат

Colaboración con gerentes de contratac

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

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Nuestro cliente, una firma de Consultoría de Selección de Personal , está buscando un Reclutador Remoto Senior con amplia experiencia para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional para una variedad de industrias y clientes en toda la República Mexicana. Tu rol consistirá en desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras, gestionar todo el ciclo de vida del candidato y asegurar una experiencia positiva, todo dentro de un entorno de trabajo totalmente remoto.

• Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento de principio a fin para una amplia gama de roles, a menudo difíciles de cubrir.
• Utilizar activamente diversas plataformas de sourcing y redes profesionales para identificar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias y conductuales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de nuestros clientes para comprender sus necesidades específicas y expectativas.
• Negociar ofertas de empleo y facilitar el proceso de incorporación del nuevo empleado.
• Mantener una comunicación constante y transparente con candidatos y clientes, asegurando una experiencia de alta calidad.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en