Reclutador

SEDASIPP; Azcapotzalco; Presencial; MXN 122.000 - 146.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Comisiones

Oportunidad de crecimiento

Resumo da vaga

SEDASIPP busca un Reclutador(a) masivo para impulsar la atracción de talento y la cobertura de vacantes en el área de reclutamiento. El/la candidato(a) ideal tendrá experiencia en reclutamiento masivo, manejo de bolsas de empleo y redes sociales, y gestionará entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.

Se ofrece salario de 12.000 MXN mensuales, esquema de comisiones y un horario de lunes a viernes, con sábado medio día. Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Qualificações

• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo
• Manejo de bolsas de empleo y redes sociales
• Dominio de Facebook, WhatsApp, y plataformas digitales de reclutamiento
• Entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos
• Disponibilidad para trabajo dinámico y por objetivos
• Excelente actitud y sentido de urgencia

Responsabilidades

• Publicación de vacantes
• Reclutamiento digital
• Filtrado y seguimiento de candidatos
• Cobertura de vacantes operativas
• Manejo de redes sociales para atracción de talento

Conhecimentos

Reclutamiento masivo

Redes sociales

Entrevistas iniciales

Seguimiento de candidatos

Trabajo por objetivos

Actitud proactiva

Ferramentas

Facebook

WhatsApp

Plataformas de reclutamiento

Descrição da vaga

Estamos en búsqueda de: RECLUTADOR(A) MASIVO

REQUISITOS:

• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo
• Manejo de bolsas de empleo y redes sociales
• Dominio de Facebook, WhatsApp, y plataformas digitales de reclutamiento
• Entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos
• Disponibilidad para trabajo dinámico y por objetivos
• Excelente actitud y sentido de urgencia

OFRECEMOS:

• Sueldo de $12,000 mensuales
• Atractivo esquema de comisiones
• Horario:
• Lunes a Viernes: tiempo completo
• Sábado: medio día
• Oportunidad de crecimiento

ACTIVIDADES:

• Publicación de vacantes
• Reclutamiento digital
• Filtrado y seguimiento de candidatos
• Cobertura de vacantes operativas
• Manejo de redes sociales para atracción de talento