QA Engineer 1

I10508 Critikon de Mexico, S. de R.L. de C.V.; Ciudad Juárez; On-site; MXN 300,000 - 450,000; Full time

Job summary

I10508 Critikon de Mexico, S. de R.L. de C.V. busca un profesional que desarrolle y mantenga sistemas para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad dentro del sector salud. Se requiere un título de licenciatura y habilidades interpersonales fuertes para actuar como intermediario entre los clientes y GE HealthCare.

El candidato ideal tendrá experiencia básica en calidad y será responsable de impulsar métricas y objetivos de calidad. Este puesto no ofrece asistencia de reubicación.

Qualifications

• Experiencia básica en calidad en el sector salud.
• Comprensión de teorías y procedimientos en la disciplina funcional.
• Habilidades interpersonales sólidas.

Responsibilities

• Crear una cultura de Calidad impulsando actividades de cumplimiento.
• Garantizar la calidad y el cumplimiento regulatorio.
• Desarrollar relaciones sólidas con los clientes.

Skills

Habilidades de comunicación oral y escrita

Habilidades interpersonales y de liderazgo

Capacidad de trabajar de forma independiente

Habilidades para la resolución de problemas

Education

Título de licenciatura de una universidad acreditada

Job description

Job Description Summary

Develop and maintain systems, rules, and processes to ensure fulfillment of internal and external requirements. Ensures that projects and products are capable and will meet specified standards (Preventive). Impacts quality of own work and the work of others on the team. Focused on execution of standard enabling activities/provision of advice subject to policy and work routines within an enabling discipline. There may be some latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing situations.

Funciones y Responsabilidades

Crea una cultura de Calidad al impulsar actividades de cumplimiento en torno a un producto, sitio o región específico. Esto incluye ser responsable del sistema de gestión de calidad total para el negocio y de impulsar las métricas de Calidad. Garantiza la calidad y el cumplimiento normativo al mismo tiempo que impulsa la efectividad y eficiencia del proceso. Representa a GE HealthCare ante agencias externas y lidera la evolución de la cultura de calidad, que incluye poner en práctica e impulsar objetivos de calidad, métricas, mecanismos de generación de informes y operación. Amplía el conocimiento de teorías, prácticas y procedimientos en su propia disciplina para ejecutar políticas/estrategias funcionales; sigue desarrollando su conocimiento y habilidades funcionales. Tiene una comprensión básica de los impulsores comerciales clave; usa esta comprensión para hacer su propio trabajo. Tiene una buena comprensión de cómo el trabajo de su propio equipo se integra con el de otros equipos y realiza contribuciones al área. Puede tener cierta autonomía para tomar decisiones dentro de un marco definido. Resuelve problemas en situaciones que requieren un buen conocimiento y juicio dentro de los procedimientos establecidos. Consulta a miembros del equipo con mayor rango por problemas fuera de las políticas/los parámetros definidos. Un puesto de este nivel requiere buenas habilidades interpersonales. En el caso de roles de atención al cliente, desarrolla relaciones sólidas con el cliente y se desempeña como intermediario entre el cliente y GE HealthCare. Explica información técnica a otras personas.

Calificaciones Básicas

• En el caso de roles fuera de los EE. UU., este rol requiere experiencia básica en FUNCIÓN y Healthcare Quality. El nivel de conocimiento es igual al que se obtiene con un título de licenciatura de una universidad o instituto acreditado (o un diploma de escuela secundaria con experiencia relevante).
• En el caso de roles dentro de los EE. UU., título de licenciatura [en X disciplinas(s)] de una universidad o instituto acreditada (o un diploma de escuela secundaria/GED con, al menos, 2 años de experiencia en FUNCIÓN).

Características Deseadas

• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
• Capacidad de trabajar de forma independiente.
• Sólidas habilidades para la resolución de problemas.

Nota

Para cumplir con los requisitos de inmigración y otras obligaciones legales de los EE. UU., es necesario especificar la cantidad mínima de años de experiencia requerida para cualquier rol con sede en los EE. UU. En el caso de roles fuera de los EE. UU., para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable, las descripciones de trabajo deben centrarse en el nivel sustantivo de experiencia requerida para el rol, y NO se debe utilizar una cantidad mínima de años. Esta descripción de trabajo está diseñada para brindar orientación de alto nivel sobre el rol. Sin embargo, no pretende modificar ni restringir/ampliar de otro modo las obligaciones de cada empleado individual, según lo establecido en su respectivo contrato de empleo o según lo acordado entre el empleado y su gerente.

Información Adicional

Relocation Assistance Provided: No.