Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Arca Continental, S.A.B. de C.V. busca un Ingeniero/a para coordinar y programar el plan de mantenimiento en Mexicali, garantizando la ejecución oportuna de órdenes preventivas y correctivas.
Se exige experiencia en mantenimiento, dominio de SAP y capacidad de liderazgo; el puesto es presencial en planta y ofrece desarrollo dentro de una de las embotelladoras Coca‑Cola más importantes de México, con enfoque en optimización de recursos.
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México , combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Realizar la programación del plan de mantenimiento de acuerdo a los lineamientos y órdenes enviadas por el Centro de Planeación Centralizada para que las actividades de mantenimiento planeadas se ejecuten en tiempo y forma con la mayor efectividad.
Carrera profesional concluida comprobable en Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial Administrador.
Inglés básico en lectura, escritura y conversación.
Experiencia de 1 año en posiciones operativas de mantenimiento, Experiencia de 1 año como Supervisor de Mantenimiento.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.