Programa de Desarrollo en Gestión Hotelera

Auberge; Cabo San Lucas; Híbrido; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en estancias

Viviendas disponibles

Mentoría con líderes

Descripción de la vacante

Auberge Collection busca recién egresados en Hostelería para su Programa de Desarrollo de Gestión (MDP) de 12 meses, con una ruta de aprendizaje en servicio y gestión. El programa combina 80% experiencia laboral y 20% desarrollo profesional, con posibilidad de colocación en puestos de gestión al finalizar.

El programa incluye rotaciones por la propiedad, encuentros mensuales y oportunidades de mentoría, además de tarifas con descuento y viviendas disponibles para los participantes.

Formación

• Ser recién egresado de grado Universitario o Maestría en Hospitalidad.
• Este programa ha sido exclusivamente diseñadograduados en Hospitalidad
• Las cartas de oferta se emitirán dentro de las 2-4 semanas posteriores a la finalización del proceso de entrevista.

Responsabilidades

• Dominio del Servicio y Conocimiento del Departamento (Fase 1) y Aspectos Esenciales de la Gestión, Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Blandas (Fase 2).
• Rotaciones de roles de apoyo en toda la propiedad, guiadas por los objetivos de aprendizaje de cada departamento.
• Crecimiento profesional continuo con una empresa hotelera de lujo en rápida expansión.
• Encuentros mensuales del MDP con compañeros de otros MDP en toda la colección.
• Oportunidades de mentoría con líderes.
• Tarifas con descuento a través del Programa de Estancia para Miembros del Equipo.
• Viviendas disponibles.

Educación

Grado Universitario o Maestría en Hospitalidad

Descripción del empleo

Auberge Collection busca recién egresados en Hostelería para su Programa de Desarrollo de Gestión (MDP) de 12 meses, con una ruta de aprendizaje en servicio y gestión. El programa combina 80% experiencia laboral y 20% desarrollo profesional, con posibilidad de colocación en puestos de gestión al finalizar.

El programa incluye rotaciones por la propiedad, encuentros mensuales y oportunidades de mentoría, además de tarifas con descuento y viviendas disponibles para los participantes.