Production Supervisor

Molex; Tijuana; On-site; MXN 300,000 - 520,000; Full time

Job summary

Koch está buscando un Supervisor de Producción para supervisar y coordinar al personal, asegurar el flujo de trabajo y el cumplimiento de proyectos. Se esperan habilidades para estudiar programas de producción, estimar horas y medir desempeño.

El candidato debe tener ingeniería universitaria y 1 a 3 años de experiencia en roles similares, con inglés intermedio. La empresa valora liderazgo y capacidad para resolver problemas y mejorar procesos.

Qualifications

• Carrera universitaria de ingeniería.
• 1 a 3 años en puesto similar.
• Implementación de programas de producción.
• Inglés intermedio (60%).

Responsibilities

• Supervisar y coordinar al personal de Producción para asegurar flujo y cumplimiento de proyectos.
• Estudiar programas de producción y estimar requerimientos de hora-hombre.
• Analizar y resolver problemas de trabajo y apoyar a trabajadores.
• Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de desarrollo.
• Asegurar entrenamiento de nuevos trabajadores y mantener registros de eficiencia.

Skills

Liderazgo

Coordinación

Negociación

Resolución de problemas

Comunicación

Education

Ingeniería universitaria

Job description

Tu Rol

Supervisa y Coordina las actividades del personal que está involucrado en una o más tareas de Producción de acuerdo a las especificaciones de cantidad y Calidad.

Que Actividades Harás

• Supervisar y coordinar las actividades del personal que está involucrado en una o más tareas de Producción para asegurar el flujo continuo del trabajo así como el Cumplimiento de Proyectos de acuerdo a las especificaciones de Cantidad y Calidad.
• Estudiar los Programas de Producción, estima los requerimientos de hora-hombre para completar el trabajo asignado y evalúa y mide el desempeño de ejecución de trabajo.
• Analizar y resolver problemas de trabajo o asiste a los trabajadores en resolver problemas del mismo.
• Realizar evaluaciones de Desempeño de sus Subordinados y Recomienda los Planes de Desarrollo Pertinentes. Recomienda o inicia acciones de personal, tales como Ascensos, Transferencias, Bajas y medidas Disciplinarias.
• Asegurar el entrenamiento a los nuevos Trabajadores.
• Mantener, medir y evaluar los registros de eficiencia, tiempos y producción.
• Estimar, requerir o inspeccionar Materiales.
• Realizar juntas con otros supervisores para coordinar las actividades de los Departamentos individuales.
• Mantener los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) de la Función de Producción.
• Coordinar el tiempo extra necesario para su área de trabajo.
• Dar seguimiento a prenómina de su personal.
• Medir periódicamente los KPI del área que le sean asignados.
• Asegurar y monitorear las WO con mayor antigüedad y cerrarlas.
• Ejecutar Tier meetings con el grupo de liderazgo del área.
• Participar activamente en tareas y solución de problemas del área.
• Asegura el mantenimiento y actualización de las matrices de habilidades de su área.
• Implementar y dar seguimiento a los procesos de escalación
• Cumplir con todas las actividades o cualquier otra que se derive de las operaciones del puesto o sea requerido por el supervisor o gerencia.

¿Qué perfil buscamos? (Requisitos Básicos)

• Carrera universitaria de ingeniería.
• 1 a 3 años en puesto similar.
• Implementación de programas de producción.
• Ingles intermedio (60%)

Nuosto Equipo

Formarás parte de un equipo de producción centrado en la excelencia operativa, la colaboración y la mejora continua, trabajando en estrecha colaboración con equipos interdisciplinarios para ofrecer resultados de alta calidad.

Lo Que Te Dara Ventaja

• Capacidad de liderazgo.
• Capacidad para influir en otros.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad de realizar y explicar el camino requerido para cerrar cualquier brecha de rendimiento.
• Capacidad de delegar responsabilidades.

En las empresas Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el *statu quo*, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. La cifra real puede ser superior o inferior a dicho rango, dependiendo de los conocimientos, las competencias, las habilidades y la ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene alguna pregunta, consulte a su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación.

Quienes Somos

En Koch, se empodera a los empleados para que hagan aquello en lo que mejor se desempeñan con el fin de mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial, generando valor tanto para ellos mismos como para la empresa.

Asimismo, cada persona tiene necesidades laborales y personales particulares. Buscamos propiciar el mejor entorno de trabajo, que permita que usted y la empresa colaboren para lograr resultados superiores.