Production Supervisor

Flint Hills Resources; Heroica Nogales; In loco; MXN 350.000 - 550.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Koch busca un Supervisor de Producción/Manufactura para garantizar el cumplimiento de objetivos de producción y coordinar al personal según prioridades del negocio y requerimientos del cliente. Colaborarás estrechamente con equipos de ingeniería, calidad y liderazgo para resolver y prevenir problemas de manufactura y asegurar la calidad del producto.

Formarás parte de la división CCS, coordinando recursos productivos y apoyando en la implementación de prácticas PBM, seguridad y medio ambiente.

Competenze

• Mínimo 3 años de experiencia laboral.
• Conocimientos de Microsoft Office.
• Conocimientos técnicos relacionados con procesos de manufactura.
• Carrera profesional concluida en Ingeniería o Administración.
• Conocimiento de SAP.
• Habilidades de toma de decisiones, proactividad y responsabilidad.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.

Mansioni

• Liderar la operación para cumplir los objetivos de producción y las necesidades del cliente.
• Organizar áreas de trabajo y asignar recursos según las prioridades de producción.
• Colaborar con ingeniería, calidad y liderazgo para analizar problemas de manufactura y rechazos, identificando causas y acciones preventivas.
• Dar soporte al personal operativo y coordinar permisos y vacaciones.
• Identificar necesidades de capacitación y promover entrenamiento cruzado.
• Contribuir al cumplimiento de PBM, calidad, seguridad, medio ambiente, Six Sigma, RBA y CTPAT/OAS.
• Tomar decisiones operativas para proteger la calidad y la seguridad, deteniendo procesos o equipos cuando sea necesario.

Conoscenze

Liderazgo

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Proactividad

Formazione

Ingeniería o Administración

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Como Supervisor de Producción/Manufactura, serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, coordinando al personal de acuerdo con las prioridades del negocio, los requerimientos del cliente y las necesidades operativas. Además, brindarás apoyo en la resolución y prevención de problemas de manufactura para asegurar el cumplimiento de los indicadores de calidad y producción.

Formarás parte de la división CCS, colaborando estrechamente con líderes, ingenieros de manufactura, mecánicos, planeadores, equipos de calidad, recursos humanos y gerencia. Tendrás un papel clave en la coordinación de recursos productivos y en el logro de los objetivos de la organización.

• Liderar la operación para asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y las necesidades del cliente.
• Organizar áreas de trabajo y asignar recursos de acuerdo con las prioridades de producción.
• Colaborar con equipos de ingeniería, calidad y liderazgo para analizar problemas de manufactura, rechazos de producto y notificaciones de clientes, identificando causas raíz y desarrollando acciones preventivas.
• Dar soporte al personal operativo, atendiendo sus necesidades y coordinando permisos y vacaciones para promover un entorno de trabajo positivo y productivo.
• Identificar necesidades de capacitación, revisar la productividad del equipo e impulsar iniciativas de entrenamiento cruzado.
• Contribuir al cumplimiento de la filosofía PBM y de los sistemas y estándares relacionados con calidad, seguridad, medio ambiente, Six Sigma, RBA y CTPAT/OAS.
• Tomar decisiones relacionadas con la operación para proteger la calidad del producto y la seguridad de los colaboradores, incluyendo la detención de procesos o equipos cuando sea necesario.

Quién Eres (Requisitos Básicos):

• Mínimo 3 años de experiencia laboral.
• Conocimientos de Microsoft Office.
• Conocimientos técnicos relacionados con procesos de manufactura.
• Carrera profesional concluida en Ingeniería o Administración.
• Conocimiento de SAP.
• Habilidades de toma de decisiones, proactividad y responsabilidad.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.

En las compañías Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y somos recompensados por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser más alta o más baja que el rango proporcionado, considerando el conocimiento, las habilidades, las capacidades y la ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes preguntas, por favor habla con tu reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación.

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