PREVENDEDOR COMERCIAL SUPLENTE

Coca-Cola FEMSA; Minatitlán; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Prevendedor/a Comercial Suplente para impulsar ventas y mercadeo en puntos de venta de la zona. Se trabajará de forma presencial con el equipo de ventas, preventas y repartidores para ofrecer el mejor servicio y ampliar la cobertura.

La posición exige disponibilidad para conducir, con licencia vigente, y experiencia en puestos similares, además de manejo básico de Office. Se valorará proactividad y capacidad de negociación con clientes.

Formación

• Experiencia previa en puesto similar de 1 a 2 años.
• Manejo de automóvil estándar y licencia vigente.
• Conocimientos básicos de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilidades

• Incrementar ventas en puntos de venta y atender a clientes externos e internos.
• Ejecutar mercadeo de la gama de productos en puntos de venta.
• Establecer negociaciones de créditos con clientes cumpliendo requisitos.

Conocimientos

Experiencia" 1-2 años

Conducir coche estándar

Licencia vigente

Office

Educación

Preparatoria concluida

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca Cola Femsa, estamos en busqueda de Prevendedor/a Comercial Suplente.

Requisitos:

• Preparatoria concluida.
• Experiencia en puesto similar de 1 a 2 años.
• Manejo de automóvil estándar.
• Licencia vigente.
• Manejo en paquetería office.

Actividades:

• Incrementar el volumen de ventas, satisfaciendo las necesidades de clientes externos e internos.
• Realizar la ejecución y el mercadeo de toda la gama de productos en los puntos de venta.
• Establecer negociaciones de créditos con los clientes que cubran los requisitos indispensables para su aplicación.
• Mantener constante comunicación con su equipo de trabajo. (jefe ventas, preventas, repartidores) para proporcionar el mejor servicio.
• Prospectar recursos (enfriadores, fachadas, etc.) de acuerdo a las necesidades del cliente, para incrementar el volumen de venta.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.