Prevendedor/a Comercial

FEMSA; Tamaulipas; On-site; MXN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores de Ley

Pago Quincenal

Uniforme gratuito y EPP

Job summary

C Coca-Cola FEMSA busca talento para un rol de ventas en Tamaulipas. Se espera asesorar y desarrollar cartera de clientes, cumplir metas e indicadores y atender pedidos, manteniendo un alto nivel de servicio.

La empresa ofrece prestaciones superiores de ley, pago quincenal y equipo de protección. Se requiere disponibilidad de horario y experiencia en ventas. Anímate a formar parte de una compañía líder en bebidas y crecimiento profesional.

Qualifications

• Experiencia en ventas o ventas al detalle.
• Disponibilidad de horario.
• Manejar estandar y contar con licencia vigente.

Responsibilities

• Asesoramiento y desarrollo de clientes.
• Cumplimiento de metas e indicadores.
• Atención a clientes y levantamiento de pedidos.

Skills

Ventas

Atención al cliente

Education

Licenciatura Trunca

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Formación académica: Licenciatura Trunca

Funciones

• Asesoramiento y desarrollo de clientes
• Cumplimiento de metas e indicadores
• Atención a clientes y levantamiento de pedidos

Requisitos

• Disponibilidad de horario
• Experiencia en ventas o como vendedor a detalle
• Manejar estandar y contar con licencia vigente

Ofrecemos

• Prestaciones superiores de Ley
• Pago Quincenal
• Uniforme gratuito y equipo de protección personal

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.