Practicante HR Management/Recruiting LMO

Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG; Región Altos Norte; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automotriz busca un Practicante en HR Management/Recruiting en Lagos de Moreno. La posición implica apoyar en selección de personal, capacitación, y manejo de expedientes. Ideal para estudiantes de Ingeniería Industrial o áreas relacionadas, con habilidades en reclutamiento y formación.

Formación

• Constancia de Estudios actualizada.
• Experiencia en el área de recursos humanos o prácticas similares.
• Dominio en el uso de herramientas de oficina.

Responsabilidades

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección.
• Captura y actualización de matrices de entrenamiento.
• Control y actualización de expedientes del personal.

Conocimientos

Conocimiento de reclutamiento y selección

Capacitación vocacional/técnica

Educación

Ingeniero Industrial

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Relaciones Humanos

Descripción del empleo

Overview

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Modernos sistemas de arneses y exclusivos interiores de vehículos: el nombre DRÄXLMAIER representa innovaciones automotrices - Productos para resaltar la experiencia al conducir. Todos los días, aproximadamente 75.000 asociados en todo el mundo cooperan aportando su conocimiento, habilidades y su pasión automotriz hacia este objetivo. Personas, a quienes les gusta tomar responsabilidad, usar su creatividad y contribuir sus ideas hacia el éxito común. ¡Personas como tú!

Practicante HR Management/Recruiting LMO

Lagos de Moreno, MX, CP47410

Objetivo del Puesto

Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.

Actividades principales

• Apoyar al área de Reclutamiento y selección del personal, en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos, recepción de documentos para expedientes, aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades, etc.
• Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamiento, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación, etc.
• Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado, etc.
• Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición, etc.

Requisitos del puesto

Conocimiento especializado: Constancia de Estudios, Ingeniero Industrial, LAE, LRH o a fin.

Área / Especialidad: Capacitación vocacional / técnica avanzada generalmente adquirida a través de un título en una disciplina técnica o vocacional más algunos años de experiencia (conocimiento de métodos, técnicas y procesos; nivel de dominio del oficio calificado).

Observaciones para Postear Interno

Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.

Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio | [e-mail]

Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.

Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV , Código organizacional: H4-AM-LAT82

¡Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!