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ContiTech busca una persona para el puesto de intern de compras (PM) para unirse al equipo en San Luis Potosí, México. Colaborará en la gestión de proveedores y tareas internas del departamento, ganando experiencia práctica en la cadena de suministro y procesos de aprovisionamiento en un entorno profesional.
Se valoran habilidades organizativas, manejo de Excel y capacidad para trabajar en un entorno dinámico; se considera dominio de inglés y SAP como plus.
ContiTech es uno de los principales expertos mundiales en materiales para aplicaciones industriales. El sector del grupo Continental ofrece a sus clientes soluciones industriales y de servicio confiables, seguras y eficientes, utilizando una amplia gama de materiales para aplicaciones off-highway, en rieles y carreteras, en el aire, bajo y sobre la superficie terrestre, en entornos industriales, así como para los sectores alimentario y de muebles. Con cerca de 20,000 empleados (al mes de marzo de 2026) en más de 60 sitios a nivel mundial y ventas de aproximadamente 6.0 mil millones de euros (2025), el socio industrial global opera con regiones clave en Asia, Europa y América del Norte y del Sur.
Buscamos una persona para el puesto de intern de compras (PM) para incorporarse a nuestro equipo en la ciudad de San Luis Potosí, México. En este puesto, prestará apoyo a nuestras operaciones de compras colaborando en la gestión de proveedores y actividades internas del departamento. Estas prácticas ofrecen una valiosa experiencia práctica en la gestión de la cadena de suministro y los procesos de aprovisionamiento dentro de un entorno corporativo profesional.
EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability.