People Finance Manager

The Kraft Heinz Company; Xico; On-site; MXN 800,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

The Kraft Heinz Company en México busca un líder de FP&A para la región People, enfocándose en planeación financiera, control y optimización de presupuestos, con gobernanza regional y soporte a decisiones estratégicas. Responsable de headcount, costos de personal y gastos operativos, utilizando SAP y herramientas de BI.

Se requiere experiencia de 6+ años en FP&A, liderazgo de equipos y dominio de Excel, Power BI y SAP.

Qualifications

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia de 6 o más años en FP&A, controlling, People Finance, ZBB o gestión presupuestal.
• Experiencia liderando ciclos de AOP, forecast, cierre y análisis de desviaciones.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación regional o multigeografía ideal.
• Inglés avanzado; español fluido.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Comunicación ejecutiva e influencia.
• Orientación a resultados y sentido de ownership.

Responsibilities

• Liderar la construcción anual del presupuesto de People para HILA, definiendo supuestos de compensación, beneficios, plantilla, movimientos organizacionales, movilidad, severance y demás conceptos relacionados, y consolidando las metas de acuerdo con la estrategia de la Compañía.
• Administrar la ejecución mensual de los paquetes ZBB de People, costos de nómina, headcount y gastos operacionales, asegurando seguimiento contra AOP, Latest Estimate y forecast.
• Desarrollar proyecciones y escenarios financieros, identificar riesgos y oportunidades, explicar desviaciones y recomendar acciones correctivas a líderes de People y Finanzas.
• Asegurar que se entreguen los entregables que se establece en la gobernanza regional y local de cierres, forecasts y revisiones de presupuesto, asegurando y ejecutando rutinas con el equipo y garantizando consistencia, calidad y oportunidad de la información.
• Asegurar con el equipo de Contraloría, el correcto registro contable de costos y gastos en SAP y P&L, incluyendo provisiones, reservas, reclasificaciones, recharges intercompañía, conciliaciones y seguimiento de facturas.
• Liderar el costeo financiero de cambios de estructura, contrataciones, promociones, ajustes salariales, beneficios, proyectos de transformación y otras iniciativas de People, evaluando su impacto anual y plurianual.
• Diseñar y mantener dashboards, modelos financieros y reportes ejecutivos que integren headcount, costos de nómina, gastos, variaciones, costo per cápita y principales indicadores de People Finance.
• Fortalecer controles internos, y documentación de los procesos de People ZBB, dando soporte a auditorías y asegurando cumplimiento de políticas financieras y de People.
• Liderar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de procesos financieros, elevando la calidad de datos y reduciendo actividades manuales y retrabajos.
• Gestionar y desarrollar al equipo a cargo, definiendo prioridades, estándares de ejecución y capacidades técnicas para asegurar una operación regional de alto desempeño.
• Actuar como principal punto de contacto financiero para People HILA, conectando a People, FP&A, Controllership, Payroll, Rewards, HRBPs y líderes de negocio para facilitar decisiones basadas en datos.

Skills

Modelación financiera

Planificación headcount

Análisis de datos

Gestión de equipos

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en Finanzas

Contabilidad

Economía

Administración

Ingeniería Industrial

Tools

SAP

Power BI

Excel

Tableau

Job description

Description

Objective:

Liderar la planeación financiera, control, proyección y optimización de los presupuestos de People, asegurando visibilidad financiera, disciplina de las rutinas de ZBB y correcta ejecución de los costos de personal y gastos operacionales. Actuar como socio financiero del equipo de People y de Finanzas, traduciendo la estrategia de personas en supuestos, escenarios y decisiones financieras sostenibles, con controles robustos y una gobernanza regional consistente.

Key Activities/ Deliverables:

• 1. Liderar la construcción anual del presupuesto de People para HILA, definiendo supuestos de compensación, beneficios, plantilla, movimientos organizacionales, movilidad, severance y demás conceptos relacionados, y consolidando las metas de acuerdo con la estrategia de la Compañía.
• 2. Administrar la ejecución mensual de los paquetes ZBB de People, costos de nómina, headcount y gastos operacionales, asegurando seguimiento contra AOP, Latest Estimate y forecast.
• 3. Desarrollar proyecciones y escenarios financieros, identificar riesgos y oportunidades, explicar desviaciones y recomendar acciones correctivas a líderes de People y Finanzas.
• 4. Asegurar que se entreguen los entregables que se establece en la gobernanza regional y local de cierres, forecasts y revisiones de presupuesto, asegurando y ejecutando rutinas con el equipo y garantizando consistencia, calidad y oportunidad de la información.
• 5. Asegurar con el equipo de Contraloría, el correcto registro contable de costos y gastos en SAP y P&L, incluyendo provisiones, reservas, reclasificaciones, recharges intercompañía, conciliaciones y seguimiento de facturas.
• 6. Liderar el costeo financiero de cambios de estructura, contrataciones, promociones, ajustes salariales, beneficios, proyectos de transformación y otras iniciativas de People, evaluando su impacto anual y plurianual.
• 7. Diseñar y mantener dashboards, modelos financieros y reportes ejecutivos que integren headcount, costos de nómina, gastos, variaciones, costo per cápita y principales indicadores de People Finance.
• 8. Fortalecer controles internos, y documentación de los procesos de People ZBB, dando soporte a auditorías y asegurando cumplimiento de políticas financieras y de People.
• 9. Liderar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de procesos financieros, elevando la calidad de datos y reduciendo actividades manuales y retrabajos.
• 10. Gestionar y desarrollar al equipo a cargo, definiendo prioridades, estándares de ejecución y capacidades técnicas para asegurar una operación regional de alto desempeño.
• 11. Actuar como principal punto de contacto financiero para People HILA, conectando a People, FP&A, Controllership, Payroll, Rewards, HRBPs y líderes de negocio para facilitar decisiones basadas en datos.

Competencies (experience / education):

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia de 6 o más años en FP&A, controlling, People Finance, ZBB o gestión presupuestal.
• Experiencia liderando ciclos de AOP, forecast, cierre y análisis de desviaciones.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación regional o multigeografía ideal.
• Inglés avanzado; español fluido.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Comunicación ejecutiva e influencia.
• Orientación a resultados y sentido de ownership.

Skills (knowledge / capabilities):

• Modelación financiera, escenarios y análisis de datos.
• Presupuesto y Headcount planning
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
• Manejo de SAP u otros ERP financieros
• Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización.
• Conocimiento de P&L, provisiones, conciliaciones y controles financieros.
• Gestión de bases de datos y automatización de reportes, ideal SQL.
• Conocimiento de compensación y beneficios.
• Project management y mejora continua.
• Conocimiento fiscal y legal
• Capacidad para simplificar temas complejos y trabajar bajo presión.

Location(s)

Mexico, D.F.