Payroll Coordinator - LATAM

PIP | HSP; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos está buscando un Coordinador de nóminas para Latinoamérica en Mexicali. El candidato será responsable de procesar puntualmente las nóminas y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales. Se requiere licenciatura en un campo relacionado, dominio del inglés y experiencia en herramientas como ADP y Microsoft Office. Se ofrece un entorno dinámico y retador.

Formación

• Experiencia amplia con ADP Lyric/Lifion, ADP Celergo, Tress y MasOrden.
• Conocimientos de cálculos legales y normativas fiscales.
• Capacidad para evaluar registros de asistencia semanalmente.

Responsabilidades

• Procesar puntualmente las nóminas de acuerdo con las políticas de la empresa.
• Capturar incidencias de nómina y preparar reportes.
• Resolver discrepancias de las nóminas de los trabajadores.

Conocimientos

Inglés 90%

Resolución de problemas

Capacidad de trabajo autónomo

Educación

Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o afín

Herramientas

ADP Lyric

ADP Celergo

TRESS

Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Descripción del empleo

El Coordinador de nóminas para Latinoamérica será responsable de procesar puntualmente las nóminas en los países asignados de acuerdo con las políticas de la empresa y cumpliendo las normativas locales en México en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Dentro de las funciones implica la captura de las incidencias de nómina, revisión y preparación de reportes, solución y orientación a los colaboradores sobre la nómina.

1. Licenciatura terminada (Contabilidad, Admin. de Empresas o afín).
2. Inglés 90%
3. Experiencia amplia con ADP Lyric/Lifion, ADP Celergo, Tress, MasOrden, incluyendo las funciones de control de horario, beneficios e informes. Experiencia previa en conocimientos de cálculos legales, requisitos de cumplimiento, leyes fiscales y laborales.
4. Paquetería avanzada: Office Word, Excel y Outlook.
5. Resolución de problemas, capaz de trabajar de manera autónoma.
6. Evaluar con precisión los registros de asistencia de los empleados de manera semanal y/o quincenal a través de TRESS y ADP.
7. Garantizar el proceso preciso de los cálculos de los salarios, deducciones, bonificaciones y las horas extras de los trabajadores acorde a las leyes según aplique.
8. Actualizar los registros de nómina en ADP Lyric, ADP Celergo y TRESS. Supervisar los informes y gestionar las compensaciones de los trabajadores.
9. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas internas y normativas federales, estatales y locales.
10. Ayudar a los supervisores a resolver las discrepancias de las nóminas de los trabajadores según sea necesario.
11. Capturar ajustes de nómina semanales que afectarán las percepciones y deducciones de empleados.
12. Preparar y revisar semanalmente la validez de las nóminas.