Opex Manager

Versigent; El Salto; On-site; MXN 700,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Versigent busca un líder de planta para dirigir las iniciativas de mejora continua y optimizar el desempeño operativo y financiero en su planta de Jalisco. El rol requiere desarrollar capacidades de gestión y liderar equipos hacia objetivos de eficiencia y calidad.

Se valorará experiencia en OPEX, SAP y herramientas de solución de problemas, así como un enfoque proactivo, comunicación efectiva y toma de decisiones oportuna.

Qualifications

• Al menos 1 año de experiencia en posición gerencial o de supervisión.

Responsibilities

• Lidera los esfuerzos de la planta enfocados en la mejora continua del desempeño operativo y financiero de la planta.
• Identifica proyectos de mejora y garantiza que el liderazgo de la planta, en todos los niveles, planifique y ejecute actividades de mejora continua.
• Formar y desarrollar líderes de planta en herramientas de mejora continua y Lean Manufacturing
• Participa en el proceso de planificación operativa y financiera de su planta.
• Se asegura de que los proyectos/esfuerzos de mejora de alto impacto sean rastreados a través del ECIP
• Cualquier otra actividad laboral relacionada con su puesto

Skills

Liderazgo

Solución de problemas

Manejo de personal

OPEX

Inglés (Intermedio-Avanzado)

Trabajo en equipo

Gestión de toma de decisiones

Sentido de urgencia

Habilidades de comunicación

Tools

SAP

Microsoft Office

Excel avanzado

Job description

Funciones Generales:

• Lidera los esfuerzos de la planta enfocados en la mejora continua del desempeño operativo y financiero de la planta.
• Identifica proyectos de mejora y garantiza que el liderazgo de la planta, en todos los niveles, planifique y ejecute actividades de mejora continua.
• Formar y desarrollar líderes de planta en herramientas de mejora continua y Lean Manufacturing
• Participa en el proceso de planificación operativa y financiera de su planta.
• Se asegura de que los proyectos/esfuerzos de mejora de alto impacto sean rastreados a través del ECIP
• Cualquier otra actividad laboral relacionada con su puesto

Competencias/Habilidades requeridas:

• Liderazgo.
• Solución de problemas.
• Mínimo 1 año de experiencia en posición gerencial o de supervisión.
• Experiencia en manejo de personal y equipos de trabajo.
• Experiencia en OPEX (Operational Excellence).
• Inglés intermedio a avanzado.
• Conocimiento y manejo de SAP.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excel avanzado.
• Experiencia en el uso de herramientas de solución de problemas (8D's, 5 Why's, entre otras).
• Trabajo en equipo.
• Sentido de urgencia.
• Habilidades de comunicación y toma de decisiones.

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