Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Cosentino está buscando un/a chófer/operador de almacén en el Parque industrial Cerrillo I, Méx. El candidato debe poseer experiencia de al menos 2 años y carnet para manejo de carretillas y grúas.
Se valora licencia de camión tipo B o E y experiencia en sistemas de control de stock. Las funciones incluyen transportar productos a fabricantes, recoger material y apoyar en la preparación de mercancía para carga y descarga, así como mantener el camión y asegurar la documentación necesaria.
En Cosentino estamos buscando un/a chófer/operador de almacen en Parque industrial Cerrillo I, Méx dentro de un proyecto ilusionante donde le damos la bienvenida a nuestra localización de Cosentino.
Experiencia profesional:
Requisitos deseables:
En Cosentino encontrarás un equipo formado por 7 fábricas en España, 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 5.000 empleados, una gran oportunidad para formar parte de una compañía multinacional.
En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.cosentino.com
Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.
Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.