On Premise Account Executive

Keurig Dr Pepper; Toluca; On-site; MXN 391,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo

Comisiones

Prestaciones de ley

Job summary

Keurig Dr Pepper busca un(a) Ejecutivo(a) de Cuentas On Premise en Toluca para impulsar el crecimiento de ventas en el canal Horeca y retail asociado. Reportará a la dirección de ventas y trabajará estrechamente con equipos de marketing y operaciones para ejecutar estrategias en clientes clave.

Se valorarán 2–4 años en ventas o desarrollo de negocios, habilidad para negociar y gestionar cuentas clave, y experiencia en consumo masivo o bebidas.

Qualifications

• 2–4 años de experiencia en ventas, account management, desarrollo de negocios o posiciones comerciales.
• Experiencia manejando negociaciones con clientes y cuentas clave.
• Deseable experiencia con consumo masivo, bebidas, alimentos, retail, horeca o canal On-Premise.
• Licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios, ingeniería industrial o afín.
• Deseable especialización o experiencia en ventas.

Skills

Ventas

Desarrollo de negocios

Gestión de cuentas

Negociación con clientes

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Mercadotecnia

Licenciatura en Negocios

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Job description

Descripción del trabajo:

On Premise Account Executive

Recompensas totales:

• Sueldo
• Comisiones
• Prestaciones de ley

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Deseable especialización o experiencia en ventas y desarrollo de negocios.
• 2–4 años de experiencia en ventas, account management, desarrollo de negocios o posiciones comerciales.
• Experiencia deseable en consumo masivo, bebidas, alimentos, retail, horeca o canal On-Premise .
• Experiencia manejando negociaciones con clientes y cuentas clave.
• Deseable experiencia con restaurantes, bares, hoteles, clubes, cadenas o centros de entretenimiento.

Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.