(MX) JEFE DE OPERACION DE PATIOS

CEMEX, Inc.; Tlalnepantla; Presencial; MXN 240.000 - 520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CEMEX, Inc. está buscando un/a Gerente de Operaciones Logísticas para asegurar la operación eficiente de la unidad de negocio y garantizar servicio al cliente, seguridad y cumplimiento de políticas internas.

El rol requiere liderazgo de equipos, control de costos y gestión de inventarios, con experiencia en seguridad, despacho y coordinación de transporte para entregas de la unidad. Se valora ingenierías y dominio de Excel/PowerPoint.

Formación

• Requiere licenciatura en ingeniería en áreas afines (sistemas, industrial o similares).
• Dominio del inglés mínimo B2.
• Experiencia previa en supervisión de operaciones/logística.

Responsabilidades

• Guiar y administrar el personal de logística de la unidad de negocio.
• Vigilar el cumplimiento de normas de seguridad y operativas.
• Controlar costo operativo y asegurar el presupuesto asignado.
• Asegurar la disponibilidad de producto terminado en la unidad.
• Solicitar la flota necesaria para la operación de entregas.

Conocimientos

Liderazgo

Organización/Planificación

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Espíritu de servicio

Integridad/confianza

Educación

Ingeniería en sistemas computacionales

Ingeniería industrial

Otras ingenierías

Inglés: B2 o superior

Herramientas

Excel intermedio

PowerPoint intermedio

Descripción del empleo

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Ubicación: Tlalnepantla, Estado de México, MX, 54110

Descripción de puesto

Asegurar la correcta operación de la unidad de negocio (UN) bajo su cargo, garantizando el correcto servicio al cliente, la seguridad de las operaciones, la eficiencia de las operaciones y el cumplimiento de las políticas, reglas y normas internas de CEMEX.

Principales responsabilidades

• Guiar y administrar el personal de Logística que se encuentra dentro de la unidad de negocio y bajo su responsabilidad
• Vigilar el seguimiento de las normas de seguridad y el cumplimiento de las mismas de todo el personal que se encuentre en la UN.
• Supervisar el costo operativo de la UN y garantizar el cumplimiento del presupuesto de gasto operativo asignado
• Asegurar la disponibilidad de producto terminado dentro de la UN
• Solicitar (a Coordinador de Transporte Local o Jefe de Transporte y Servicio) la fl ota necesaria para la operación de servicio al cliente de los pedidos de entregado que salgan de la UN
• Supervisar y asegurar la conciliación diaria de inventarios de productos terminados
• Supervisar y asegurar la conciliación y cuadre de caja de la UN (realizado por los Asesores de Servicio y Despacho)
• Supervisar y asegurar que se realice el envío de valores a través de los medios institucionales y de manera transparente y correcta
• Supervisar y asegurar que se realice el mantenimiento a los equipos dentro de la UN (montacargas, dobladoras, cortadoras, descarga FFCC, vías FFCC, bombas de cemento, líneas de carga/descarga, silos, envasadoras de cemento (en caso de que exista)
• Asegurar y supervisar el orden, aseo y limpieza de todos los espacios de la UN

Retos del puesto

• Manejo de personal (Asesores de servicio de despacho, supervisores de operación, personal operativo)
• Trato directo con clientes
• Asegurar la integridad de las operaciones y el cumplimiento de las normas mexicanas
• Asegurar la integridad de las personas que se encuentren dentro de la UN.
• Administración del gasto operativo
• Cumplimiento del modelo H&SMS

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Licenciaturas: Ingeniería en sistemas computacionales, ingeniería industrial, ingenierías varias
• Dominio Idioma Ingles: B2 en delante

Experiencia requerida:

• Supervisor de operaciones (3 años)
• Jefe de base (2 años)
• Administrador de servicio y logística (2 años)
• Jefe de CEDI (2 años)
• Administrador de transporte (2 años)
• Demostrar mediante evaluación y entrevista, experiencia y habilidades para manejo de personal, creación de equipos de trabajo, servicio al cliente, organización (Espacio de trabajo).

Conocimiento requerido:

• Excel intermedio
• Power Point: Intermedio

Competencias críticas:

• Liderazgo
• Organización y planificación/Administración del tiempo
• Resolución de problemas
• Orientación a resultados
• Espíritu de servicio y orientación al cliente
• Integridad y confianza

Relaciones

Internas:

• Gerente de operaciones logísticas/Gerente cluster de operaciones logísticas (Reportar indicadores de la UN,dar seguimiento a problemas de servicio al cliente, seguridad, legales, abastos, personal, entre otros).
• Coordinador de transporte local/Jefe de transporte y servicio (Asegurar que se asigne la fl ota necesaria paracumplir con las entregas de la UN. Dar seguimiento a temas de incidencias en las entregas).
• Supervisor de operaciones (Supervisar el trabajo de este y garantizar que se cumplan las tareas desupervisión).
• Asesor de servicio de despacho (Supervisar el trabajo de este y garantizar que el servicio al cliente secumple de acuerdo con los estándares de CEMEX; que se realice correctamente el manejo de valores, elreporte y el envío de estos).
• Soporte operativo (Atención a auditorías y seguimiento al gasto operativo de la UN)
• Administrador logístico y administrador de mercado (Programa de entregas y seguimiento de entregas/Visitasa clientes/Temas de servicio).

Externas:

• Clientes (Dar Seguimiento a temas referentes al servicio brindando en la UN)
• Autoridades municipales/estatales (Seguimiento al cumplimiento de la normatividad mexicana referente al uso de suelo, predial, entre otros)
• Autoridades IMSS y/o STPS (Seguimiento a auditorias o solicitud de información)

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.