Maintenance Coordinator

Mondelez International Inc.; Ecatepec de Morelos; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Mondelez International Inc. busca un Líder de Mantenimiento en planta México para dirigir actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurar disponibilidad y fiabilidad de equipos y liderar el equipo técnico.

El rol requiere experiencia en TPM, PM, coordinación con seguridad y medio ambiente, gestión de repuestos y mejoras continuas; se espera capacidades de planificación y desarrollo de talento.

Qualifications

• Conocimiento profundo de mantenimiento de planta y TPM/PM.
• Capacidad para liderar equipos de técnicos y coordinar tareas.
• Experiencia en planificación de mantenimiento y mejoras continuas.

Responsibilities

• Liderar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta.
• Planificar y coordinar programas de PM y TPM para maximizar disponibilidad.
• Gestionar repuestos, presupuesto de RyM y colaborar con seguridad y calidad.
• Desarrollar habilidades técnicas del equipo y asegurar cumplimiento de normativas.

Skills

Liderazgo

Mantenimiento

Mantenimiento preventivo

Gestión de costes

Job description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo.

Cómo contribuirás

Tus tareas:

• Colaborar y permitir que el/los líder/es de línea cumplan con los objetivos del SQCDSM (Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Moral) para las líneas, con el fin de asegurar la estabilidad del proceso.
• Participar en las reuniones de DMS (sistemas de gestión diaria) a nivel de turno y de línea.
• Administrar la tecnología y el proceso y tener un profundo dominio técnico de estos, así como administrar su configuración central. Administrar los sistemas de mantenimiento PM (mantenimiento progresivo) y los procesos de trabajo y los KPIs del mantenimiento progresivo de las líneas junto con los sistemas de gestión central de tecnología. Administrar el presupuesto de RyM (Reparaciones y Mantenimiento) de la línea.
• Desarrollar, ejecutar y ser responsable de los sistemas y planes de mantenimiento preventivos/en tiempo de la/s línea/s y capacitar al equipo para ejecutarlos; desarrollar (al menos el 50 % del tiempo) las habilidades técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos para que puedan operar y mantener su equipo por sí mismos; ser parte del pilar de PM, ser responsable de todos los sistemas de PM y procesos de trabajo a nivel de línea y dirigir algunos de ellos a nivel de departamento.
• Colaborar con el equipo de activos y fiabilidad para la mejora del sistema y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; ser responsable de la gestión del cambio en la línea o líneas, localización de repuestos, análisis adecuado de averías y reducción de costes de RyM para la línea o líneas; representar al departamento o líneas como administrador de la tecnología del sitio en los foros tecnológicos regionales y mundiales.
• Ayudar en la VSU de las nuevas iniciativas y capacitar al equipo de VSU; ayudar al líder de línea en la evaluación comparativa y reaplicación interna y externa; ser el experto en una de las categorías de componentes y formador de temas relacionados con el PM para la planta.

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:

• Conocimientos avanzados (incluyendo sistemas de AM o mantenimiento autónomo paso 4 y PM o mantenimiento progresivo paso 3) y habilidad para mantener el equipo o equipos dedicados en condiciones básicas de forma independiente, incluyendo la ejecución de estándares de AM y PM (BD o mantenimiento de averías, mantenimiento planificado) en equipos dedicados y herramientas de TPM fase 3 y 4 para la resolución de problemas.
• Capacidad para liderar puestos de la línea Cualificar y orientar a los propietarios del siguiente nivel de SWP e impulsar las áreas comunes de oportunidad en la línea con un enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Ajustar).
• Capacidad para trabajar como líder de línea, desarrollando y alineando el objetivo de la línea, desplegando y gestión de los IDP de los miembros del equipo, formándoles en la gestión de su desempeño y el desarrollo de su carrera.

Liderar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, asegurando la disponibilidad, confiabilidad y óptimo funcionamiento de los equipos e instalaciones. Actúa como referente técnico y de liderazgo para el equipo de mantenimiento, promoviendo una cultura de mejora continua, seguridad y trabajo colaborativo.

Liderazgo del equipo de mantenimiento: Dirigir, desarrollar y motivar al equipo técnico de mantenimiento, estableciendo objetivos claros, dando retroalimentación continua y fomentando un ambiente de alto desempeño.

Planificación y ejecución del mantenimiento: Coordinar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para garantizar la máxima disponibilidad de equipos y líneas de producción.

Gestión de sistemas integrados: Administrar y dar seguimiento a los sistemas integrados de gestión (calidad, seguridad, medio ambiente) aplicables al área de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.

Relación sindical: Mantener una relación constructiva y efectiva con el sindicato, participando en negociaciones, atendiendo temas laborales del equipo y asegurando el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo.

Disponibilidad operativa: Aunque el rol no implica rotación de turnos, se requiere disponibilidad para atender emergencias, paros no programados o situaciones críticas fuera de horario habitual.

Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en procesos, costos y ef