Líder Regional de Adquisición de Talento

Mercado Libre

Región Centro

Presencial

MXN 900.000 - 1.100.000

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Hace 12 días
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Descripción de la vacante

Mercado Libre está buscando un líder para Talent Acquisition que coordine equipos en múltiples sitios y gestione stakeholders regionales para ejecutar la estrategia de cobertura de talento. Se valorará experiencia en analítica y herramientas de reclutamiento.

El rol implica definir indicadores, monitorizar headcount y dirigir proyectos nacionales con alcance regional para optimizar la adquisición de talento masivo. Buscamos perfiles proactivos y orientados a resultados.

Formación

  • Experiencia en reclutamiento o gestión de talento a nivel regional.
  • Capacidad para definir indicadores y estrategias de cobertura de reclutamiento masivo.
  • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de alcance regional.

Responsabilidades

  • Gestionar al equipo de Talent Acquisition en los diferentes sitios a cargo, brindando entrenamiento en el uso de tecnologia y monitoreando su correcta utilización.
  • Liderar el manejo de stakeholders de las distintas regiones y las negociaciones con la operación para llevar a cabo la estrategia de cobertura.
  • Definir indicadores y crear las estrategias necesarias para alcanzarlos, asegurando la mejora continua en los procesos del área.
  • Monitorear el headcount para anticipar eventos y realizar el cálculo de recursos necesarios para cubrir las necesidades operativas.
  • Desarrollar proyectos nacionales con alcance regional enfocados en eficientizar la adquisición de talento masivo.

Conocimientos

Liderazgo de equipos
Gestión de stakeholders
Análisis de datos
Reclutamiento masivo
Gestión de proyectos

Herramientas

ATS
Dashboards
Analítica de datos

Descripción del empleo

Mercado Libre está buscando un líder para Talent Acquisition que coordine equipos en múltiples sitios y gestione stakeholders regionales para ejecutar la estrategia de cobertura de talento. Se valorará experiencia en analítica y herramientas de reclutamiento.

El rol implica definir indicadores, monitorizar headcount y dirigir proyectos nacionales con alcance regional para optimizar la adquisición de talento masivo. Buscamos perfiles proactivos y orientados a resultados.

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