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Lider Energías en Aguascalientes busca un Líder de Ingeniería de Planta Ambiental para ejecutar planes de mantenimiento, mejoras y análisis de equipos de los sistemas ambientales de planta, garantizando disponibilidad y seguridad.
La persona ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en operación y mantenimiento de plantas de tratamiento y conocimientos de diagramas eléctricos. Se ofrece oportunidad de desarrollo profesional y un entorno de trabajo en sitio.
Ubicación(es): Aguascalientes, México
Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo, presencial
Requisito de educación: Carrera Técnica en Mantenimiento, Química o afín.
Únete y lidera la innovación con nosotros.
Actualmente estamos buscando un Líder de Ingeniería de Planta Ambiental para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes. Esta posición es responsable de ejecutar planes de mantenimiento, recuperación de deterioro, mejoras, modificaciones y análisis de equipos relacionados con los sistemas ambientales de planta, garantizando la disponibilidad de los equipos, la calidad del proceso y el cumplimiento de los estándares de seguridad.
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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