Lider del Equipo Tecnico / Industria

SmartRecruiters, Inc.; Ciudad de México; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SmartRecruiters, Inc. busca un(a) Líder de equipo de ventas - Herramientas en Ciudad de México para dirigir y desarrollar un equipo técnico, garantizando entregas de alto estándar y crecimiento de negocio.

El/la candidato(a) ideal combinará experiencia técnica y habilidades de liderazgo, gestionando proyectos, relaciones con stakeholders y comunicación efectiva con público técnico y no técnico.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en roles técnicos.
• Al menos 3 años liderando equipos.
• Conocimientos en generación de demanda en la industria.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para interactuar con partes interesadas diversas.
• Bilingüe español e inglés.

Responsabilidades

• Dirigir, orientar y desarrollar un equipo de técnicos, supervisando planificación, ejecución y entrega de proyectos dentro de plazos y presupuesto.
• Realizar evaluaciones de rendimiento, dar feedback y apoyar el desarrollo profesional; colaborar para definir especificaciones técnicas y optimizar procesos.
• Supervisar productividad y eficiencia; comunicar estado de proyectos a públicos técnicos y no técnicos.
• Construir relaciones con usuarios industriales a nivel nacional; identificar oportunidades de negocio e inversiones en proyectos e infraestructura.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de rendimiento

Planificación de proyectos

Comunicación efectiva

Generación de demanda

Gestión de stakeholders

Relación con clientes

Bilingüe (Español/Inglés)

Descripción del empleo

Lider de equipo de ventas - Herramientas

Buscamos una persona para el puesto de jefa/jefe de equipo técnico para incorporarse a nuestra organización en Ciudad de México, México. En este puesto, dirigirá un equipo de profesionales técnicos, impulsando la excelencia técnica al tiempo que fomenta un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Será responsable de supervisar la ejecución de los proyectos, gestionar el rendimiento del equipo y garantizar los más altos estándares de calidad técnica en todas las iniciativas. La persona ideal combinará una sólida perspicacia técnica con capacidades de liderazgo demostradas, demostrando la capacidad de inspirar y desarrollar a los miembros del equipo sin perder de vista los objetivos de la organización.

• Dirigir, orientar y desarrollar un equipo de profesionales técnicos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional - Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos técnicos, garantizando que cumplan con los estándares de calidad, los plazos y los requisitos presupuestarios - Analizar los requisitos técnicos y tomar decisiones estratégicas que se ajusten a los objetivos de la organización y a las mejores prácticas del sector
• Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento, ofrecer comentarios constructivos y apoyar el desarrollo profesional de los miembros del equipo. - Colaborar con las partes interesadas de otras áreas para definir especificaciones técnicas, resolver problemas complejos y optimizar los procesos. - Supervisar la productividad y la eficiencia del equipo, identificando oportunidades para la mejora de los procesos y la optimización de los recursos. - Comunicar conceptos técnicos y el estado de los proyectos tanto a un público técnico como no técnico.
• Construir relaciones con los principales usuarios industriales a nivel nacional. Identificar oportunidades de negocios y flujo de inversiones en proyectos y infraestructura.
• Un mínimo de 5 años de experiencia profesional en un puesto técnico dentro del sector - Un mínimo de 3 años de experiencia demostrada en liderazgo de equipos o en gestión
• Sólidos conocimientos en generacion de demanda en la industria.- Capacidad demostrada para analizar problemas técnicos complejos y desarrollar soluciones eficaces - Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar de manera eficaz con diversas partes interesadas - Competencia en la gestión del rendimiento y el desarrollo de equipos
• Se valorará el dominio de dos idiomas (español e inglés) - Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entorno dinámico y de ritmo acelerado -