Líder de Ventas Remotas | Gestión de Equipos Globales
Grupo-Moyel
Una candidatura hecha a medida para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Grupo-Moyel busca un Gerente de Ventas Remotas para liderar y motivar a un equipo de ventas distribuidas, diseñar estrategias de ventas y asegurar un pipeline sólido en un entorno 100% remoto.
El rol exige más de 6 años en ventas y al menos 3 años en gestión, excelentes habilidades de coaching y un enfoque analítico para impulsar objetivos ambiciosos y mantener la colaboración con marketing y otros departamentos.
Formación
- Más de 6 años de experiencia en ventas.
- Al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
- Experiencia liderando equipos de ventas remotas.
- Sólidas habilidades de coaching y desarrollo de talento.
- Conocimiento de herramientas para gestión de ventas remotas.
- Capacidad de desarrollar e implementar estrategias de ventas.
Responsabilidades
- Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de ventas remotas.
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para un entorno remoto.
- Establecer y monitorizar KPIs de ventas, con feedback y coaching.
- Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline.
- Fomentar una cultura de colaboración y alto rendimiento.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
Grupo-Moyel busca un Gerente de Ventas Remotas para liderar y motivar a un equipo de ventas distribuidas, diseñar estrategias de ventas y asegurar un pipeline sólido en un entorno 100% remoto.
El rol exige más de 6 años en ventas y al menos 3 años en gestión, excelentes habilidades de coaching y un enfoque analítico para impulsar objetivos ambiciosos y mantener la colaboración con marketing y otros departamentos.
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