Líder de Unidad - Supervisor

MEDICAL LIFE; Apodaca; Presencial; MXN 201.000 - 290.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo

Bonos

Prestaciones de ley

Vales de Despensa

Capacitación pagada

Descripción de la vacante

MEDICAL LIFE busca un Líder de Unidad para coordinar y supervisar la operación diaria de la unidad, asegurando desempeño y cumplimiento de indicadores. La posición es estratégica y requiere administración del personal y seguimiento de resultados.

Responsable de apertura y cierre, elaboración de reportes de ventas y gestión de insumos, con enfoque en disciplina, control de incidencias y mejora de procesos operativos. Se valora experiencia en liderazgo y gestión de equipos.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o liderando equipos de trabajo.
• Conocimientos en manejo de indicadores y elaboración de reportes.
• Habilidad para planear, organizar y supervisar procesos operativos.

Responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a la operación diaria de la unidad.
• Asegurar la correcta apertura y cierre de la unidad.
• Elaborar y concentrar reportes diarios de ventas.
• Integrar reportes físicos para revisión administrativa.
• Gestionar pedidos de insumos para los distintos modelos de negocio.
• Realizar arqueos de caja al menos tres veces al día.
• Aplicar la política de disciplina progresiva al equipo.
• Registrar incidencias de recursos humanos y dar seguimiento a su solución.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas operativas.

Conocimientos

Dirección de personas

Gestión de equipos

Gestión de personal

Iniciativa

Gestión emocional

Educación

Bachillerato Tecnológico

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un Líder de Unidad que se sume a nuestro equipo y sea responsable de coordinar, supervisar y asegurar el óptimo desempeño de la operación diaria de la unidad. Esta posición es estratégica, ya que impacta directamente en el logro de resultados, la correcta administración del personal y el seguimiento de indicadores operativos.

Oferta laboral

• Sueldo
• Bonos
• Prestaciones de ley
• Vales de Despensa
• Capacitación pagada

Requisitos

• Bachillerato terminado o Licenciatura en áreas administrativas (preferente)
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares o liderando equipos de trabajo
• Conocimiento en manejo de indicadores y elaboración de reportes
• Habilidad para planear, organizar y supervisar procesos operativos

Principales responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a la operación diaria de la unidad
• Asegurar la correcta apertura y cierre de la unidad
• Elaborar y concentrar reportes diarios de ventas
• Integrar reportes físicos para revisión administrativa
• Gestionar pedidos de insumos para los distintos modelos de negocio
• Realizar arqueos de caja al menos tres veces al día
• Aplicar la política de disciplina progresiva al equipo
• Registrar incidencias de recursos humanos y dar seguimiento a su solución
• Garantizar el cumplimiento de las políticas operativas

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Dirección de personas, Gestión de equipos, Gestión de personal, Iniciativa, Gestión emocional
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan