Líder de Turno Nocturno – Operaciones y Servicio

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Monterrey

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MXN 134 000 - 156 000

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Avantages offerts par ce poste

Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
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Vales de despensa
Descuentos y precios preferenciales
Servicio de comedor
Capacitación constante

Résumé du poste

Burger King Hiper Cumbres Monterrey, Nuevo León, busca un Supervisor de Tienda turno nocturno para apoyar la operación diaria, coordinar al equipo y garantizar estándares de servicio, calidad, seguridad y productividad.

Entre tus responsabilidades estarán supervisar al personal, controlar inventarios y caja, abrir o cerrar sucursal y asegurar cumplimiento de políticas. Se ofrece sueldo base, prestaciones de ley y desarrollo dentro del grupo Alsea.

Qualifications

  • Bachillerato concluido.
  • Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en supervisión.
  • Experiencia en restaurantes, comida rápida, retail o giro similar.
  • Manejo de personal y coordinación de equipos.
  • Experiencia en manejo de caja, inventarios y atención al cliente.

Responsabilités

  • Supervisar y coordinar al equipo durante el turno nocturno.
  • Asegurar la correcta ejecución de procesos operativos.
  • Dar seguimiento a ventas, productividad y servicio.
  • Supervisar estándares de calidad, limpieza e higiene.
  • Apertura y/o cierre de sucursal y manejo de efectivo.
  • Coordinar horarios y capacitar al personal.
  • Atender incidencias operativas y de servicio al cliente.

Connaissances

Liderazgo
Gestión de equipo
Atención al cliente
Manejo de caja
Inventarios

Formation

Bachillerato concluido

Description du poste

Burger King Hiper Cumbres Monterrey, Nuevo León, busca un Supervisor de Tienda turno nocturno para apoyar la operación diaria, coordinar al equipo y garantizar estándares de servicio, calidad, seguridad y productividad.

Entre tus responsabilidades estarán supervisar al personal, controlar inventarios y caja, abrir o cerrar sucursal y asegurar cumplimiento de políticas. Se ofrece sueldo base, prestaciones de ley y desarrollo dentro del grupo Alsea.

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