Líder de Transformación y Gestión del Cambio
ENGIE Group
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Descripción de la vacante
ENGIE México busca un Gerente de Transformación y Gestión del Cambio para liderar la transformación del negocio, integrando gestión del cambio, gestión de portafolio de proyectos y mejora continua de procesos. Se requiere experiencia y formación en administración o ingeniería, y dominio de metodologías como PMP, Agile, Kanban y Scrum.
La posición ofrece responsabilidad en proyectos estratégicos de energía, supervisión de KPIs y la oportunidad de impactar la transición energética en México, en un
Formación
- Educación y experiencia: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- 8 años de experiencia específica en posiciones equivalentes.
- Habilidades técnicas: PMP, Agile, Kanban y Scrum; modelado de procesos BPMN, SIPOC; Lean; Six Sigma; sistemas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
Responsabilidades
- Definir, implementar y evolucionar el modelo de gobierno para proyectos, programas y portafolio.
- Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
- Liderar iniciativas de rediseño, optimización y estandarización de procesos clave.
- Asegurar la integración entre proyectos, procesos y esfuerzos de adopción organizacional.
- Definir y monitorear KPIs relacionados con gestión de proyectos, adopción del cambio y mejora de procesos.
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
ENGIE México busca un Gerente de Transformación y Gestión del Cambio para liderar la transformación del negocio, integrando gestión del cambio, gestión de portafolio de proyectos y mejora continua de procesos. Se requiere experiencia y formación en administración o ingeniería, y dominio de metodologías como PMP, Agile, Kanban y Scrum.
La posición ofrece responsabilidad en proyectos estratégicos de energía, supervisión de KPIs y la oportunidad de impactar la transición energética en México, en un
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