Líder De Tienda Retail: Impulsa Ventas Y Experiencia

Grupo dportenis

Hermosillo

Remote

MXN 60,000 - 90,000

Full time

28 hours ago
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Job summary

Grupo dportenis solicita un Especialista en Experiencias de Lujo Remotas para diseñar itinerarios exclusivos y coordinar proveedores de primer nivel desde una modalidad completamente remota.

El candidato ideal debe dominar destinos de lujo, servicio de alto nivel y una comunicación impecable para garantizar experiencias memorables a clientes exigentes.

Qualifications

  • Se busca persona con gran atención al detalle y orientación a la satisfacción del cliente.
  • Capacidad para diseñar itinerarios de lujo a medida.
  • Habilidades de comunicación y coordinación con proveedores.

Responsibilities

  • Diseñar y coordinar itinerarios de viaje de lujo a medida, seleccionando hoteles, experiencias y transporte.
  • Garantizar que cada detalle de la experiencia cumpla con las expectativas del cliente.

Skills

Atención al detalle
Servicio al cliente
Diseño de itinerarios
Comunicación

Tools

Sistemas de reserva

Job description

Especialista en Experiencias de Lujo Remotas
Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Especialista en Experiencias de Lujo Remotas con un ojo excepcional para el detalle y una pasión por crear viajes inolvidables para un público exigente. Serás el arquitecto de experiencias de viaje exclusivas, diseñando itinerarios personalizados que superen las expectativas de nuestros clientes de alto perfil. Este rol, que se desempeña completamente de forma remota, requiere un profundo conocimiento de destinos de lujo, proveedores de primer nivel y un servicio al cliente impecable. Trabajarás para garantizar que cada aspecto del viaje sea perfecto, desde la planificación hasta la ejecución, contribuyendo significativamente a la reputación de nuestra marca como líder en viajes de lujo personalizados.

Responsabilidades Clave
  • Diseñar y coordinar itinerarios de viaje de lujo a medida, seleccionando los mejores hoteles, experiencias y transporte.
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