Líder de Tienda de Pinturas - Gestión y Ventas

Sherwin-Williams; Ciudad de México; Presencial; MXN 446.000 - 781.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos mensuales

Prestaciones superiores

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Sherwin-Williams, líder mundial en pinturas y recubrimientos, busca un talento comercial para su división arquitectónica Latinoamérica en Ciudad de México. La posición requiere gestionar una tienda, dirigir al personal y desarrollar la cartera de clientes dentro de la tienda y fuera de ella.

El candidato ideal debe demostrar 5+ años en roles de liderazgo de sucursales, experiencia en ventas y administración de inventarios, así como habilidades en facturación y control de costos.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años dirigiendo una sucursal o unidad de negocio.
• Experiencia en ventas, prospección y apertura de cartera de clientes de al menos 5 años.
• Conocimientos de administración de inventarios, logística y facturación.
• Experiencia de al menos 3 años manejando personal.
• Manejo de estados financieros y atención de auditorías internas.
• Actitud 100% de servicio al cliente.

Responsabilidades

• Administración de la tienda y control de operaciones.
• Organización y dirección del personal a cargo.
• Prospección y desarrollo de negocio dentro y fuera de la tienda.
• Trabajar en equipo con ventas para optimizar la cartera de clientes.
• Optimización de recursos y cuidado de la imagen comercial.
• Lograr la rentabilidad financiera de la tienda.
• Horario de lunes a viernes, 8:30–18:00, y sábados 8:30–14:00.
• Sueldo base y prestaciones superiores, más bonos mensuales por resultados en ventas.

Conocimientos

Ventas

Prospección

Gestión de personal

Inventarios

Logística

Facturación

Atención al cliente

Descripción del empleo

Sherwin-Williams, líder mundial en pinturas y recubrimientos, busca un talento comercial para su división arquitectónica Latinoamérica en Ciudad de México. La posición requiere gestionar una tienda, dirigir al personal y desarrollar la cartera de clientes dentro de la tienda y fuera de ella.

El candidato ideal debe demostrar 5+ años en roles de liderazgo de sucursales, experiencia en ventas y administración de inventarios, así como habilidades en facturación y control de costos.