Líder de RRHH y Contabilidad | Gestión, Nómina e ISO 9001

DERCH; León; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

DERCH busca un profesional organizado, analítico y con liderazgo para coordinar contabilidad administrativa y RRHH en León, Guanajuato. Coordinará cuentas por pagar y cobrar, nómina y procesos de reclutamiento, contratación y desarrollo del personal.

El rol implica asegurar cumplimiento de procedimientos internos y de la norma ISO 9001:2015, diseñar y gestionar indicadores, y generar reportes mensuales para la Dirección General.

Qualifications

• Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en contabilidad administrativa y/o Recursos Humanos.
• Manejo de CONTPAQi, Excel, plataformas del SAT y SUA.
• Conocimientos en cuentas por pagar y por cobrar, validación de nómina y controles administrativos.
• Conocimientos en procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
• Conocimiento de los procedimientos de ISO 9001:2015.

Responsibilities

• Administrar y controlar las cuentas por pagar, revisar saldos y pagos.
• Dar seguimiento a cuentas por cobrar y coordinar recuperación de cartera.
• Revisar incidencias y validar información de nómina.
• Coordinar reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Gestionar requisiciones y expedientes de los colaboradores.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y periodos de prueba.
• Diseñar programas de capacitación y seguimiento.
• Dar seguimiento al clima laboral y buzón de quejas.
• Elaborar reportes mensuales para la Dirección General.
• Cumplimiento de ISO 9001:2015.

Skills

Organización

Análisis

Liderazgo

Comunicación

Education

Licenciatura en Contabilidad

Tools

CONTPAQi

Excel

SUA

SAT Plataformas

Job description

DERCH busca un profesional organizado, analítico y con liderazgo para coordinar contabilidad administrativa y RRHH en León, Guanajuato. Coordinará cuentas por pagar y cobrar, nómina y procesos de reclutamiento, contratación y desarrollo del personal.

El rol implica asegurar cumplimiento de procedimientos internos y de la norma ISO 9001:2015, diseñar y gestionar indicadores, y generar reportes mensuales para la Dirección General.