Líder de Reclutamiento y Selección – Seguridad Privada

MSPV Seguridad Privada S.A de C.V.; Región Centro; On-site; MXN 203,000 - 243,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Excelente ambiente de trabajo

Job summary

MSPV Seguridad Privada S.A de C.V. busca un Coordinador de Reclutamiento y Selección con experiencia para liderar procesos de captura de talento en el sector de seguridad.

Se valorará conocimiento en fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias y procesos masivos, así como capacidad para coordinar equipos y cumplir metas de cobertura. El candidato ideal demostrará organización, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión, con disponibilidad de horario y traslado según

Qualifications

• Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección, preferentemente en Seguridad Privada.
• Conocimiento en fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias y procesos de selección masivos.
• Habilidad para coordinar y supervisar equipo de reclutadores.
• Manejo de indicadores de reclutamiento y cumplimiento de metas de cobertura.
• Excelente organización, proactividad y trabajo bajo presión.
• Disponibilidad de horario y facilidad de traslado.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el equipo de reclutadores.
• Gestión de indicadores de reclutamiento y metas de cobertura.
• Conducir entrevistas por competencias y procesos de selección masivos.

Skills

Reclutamiento y Selección

Fuentes de reclutamiento

Entrevistas por competencias

Procesos de selección masivos

Coordinación de equipo

Indicadores de reclutamiento

Organización

Proactividad

Trabajo bajo presión

Education

Licenciatura

Job description

MSPV Seguridad Privada S.A de C.V. busca un Coordinador de Reclutamiento y Selección con experiencia para liderar procesos de captura de talento en el sector de seguridad.

Se valorará conocimiento en fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias y procesos masivos, así como capacidad para coordinar equipos y cumplir metas de cobertura. El candidato ideal demostrará organización, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión, con disponibilidad de horario y traslado según