Líder de Plantel Educativo | Gestión y Crecimiento

Instituto Universitario Del Centro De México

Guanajuato

Presencial

MXN 300.000 - 520.000

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Descripción de la vacante

Instituto Universitario Del Centro De México busca un(a) Líder de plantel para garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo, supervisar docentes y coordinar trámites. La posición implica disponibilidad para traslado entre municipios de Guanajuato.

El rol requiere experiencia en liderazgo en educación, manejo de normativas SEP y enfoque en retención estudiantil, con habilidades de comunicación y resolución de conflictos para promover un clima positivo y crecimiento

Formación

  • Licenciatura terminada con Título y Cédula en Educación, Administración o áreas afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en puestos de liderazgo dentro de instituciones educativas.
  • Conocimiento de normativa SEP y gestión de trámites administrativos.
  • Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos docentes.
  • Disponibilidad de tiempo completo.
  • Alta capacidad para la resolución de conflictos.
  • Enfoque en metas, resultados y retención estudiantil.

Responsabilidades

  • Supervisar y liderar la plantilla docente.
  • Coordinar la operación administrativa del plantel.
  • Dar seguimiento a estrategias de retención y crecimiento de matrícula.
  • Atender y resolver situaciones con alumnos y padres de familia.
  • Promover un clima organizacional positivo.
  • Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares de calidad y normativa vigente.
  • Impulsar la mejora continua y el crecimiento competitivo del plantel.

Conocimientos

Liderazgo
Comunicación
Resolución de conflictos
Toma de decisiones
Enfoque a resultados
Gestión de equipos docentes

Educación

Licenciatura en Educación

Descripción del empleo

Instituto Universitario Del Centro De México busca un(a) Líder de plantel para garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo, supervisar docentes y coordinar trámites. La posición implica disponibilidad para traslado entre municipios de Guanajuato.

El rol requiere experiencia en liderazgo en educación, manejo de normativas SEP y enfoque en retención estudiantil, con habilidades de comunicación y resolución de conflictos para promover un clima positivo y crecimiento

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