Líder de Piso de Venta / Subgerente Retail

Grupo EAI; Ciudad de México; On-site; MXN 320,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base competitivo

Comisiones no topadas

Pagos quincenales de sueldo y comis

Prestaciones de ley

Job summary

Grupo EAI en Ciudad de México busca un Subgerente con experiencia en liderazgo para dirigir el equipo de moda retail y asegurar el cumplimiento de metas de ventas y un excelente servicio al cliente.

Se requieren al menos 2 años liderando equipos, con habilidades en gestión, comunicación y toma de decisiones, además de manejo de efectivo y depósitos.

Qualifications

• Experiencia de al menos 2 años en liderazgo y atención a clientes.
• Habilidades: liderazgo, gestión de equipos, atención a cliente, comunicación efectiva.
• Capacidad de toma de decisiones, proactividad y dinamismo.
• Manejo de efectivo, caja chica y depósitos en banco.

Responsibilities

• Brindar seguimiento a las estrategias de venta para cumplir metas y objetivos.
• Orientar al equipo de ventas para cumplir metas.
• Supervisar inventarios y la correcta exhibición de la mercancía.
• Asegurar un alto nivel de servicio al cliente y resolver incidencias.
• Administrar operaciones diarias: horarios, capacitaciones y supervisión de personal.
• Analizar reportes de ventas y KPIs para la toma de decisiones estratégicas.
• Apertura y cierre de tienda.
• Asegurar inventario y control de merma.
• Depósitos en banco.
• Cobro y manejo de efectivo, caja chica y terminales.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Atención al cliente

Comunicación efectiva

Toma de decisiones

Proactividad

Dinamismo

Manejo de personal

Capacitación continua

Retroalimentación

Manejo de efectivo

Caja chica

Depósitos bancarios

Job description

Únete como Subgerente y lidera nuestro equipo en el sector de moda retail. Buscamos una persona con experiencia en liderazgo, manejo de equipos y cumplimiento de objetivos de venta, con enfoque en resultados y servicio al cliente.

Requisitos

• Experiencia necesaria en puestos de liderazgo y atención a clientes: 2 años.
• Habilidades y capacidades: Liderazgo, gestión de equipos, atención al cliente, comunicación efectiva, toma de decisiones, proactividad, dinamismo, manejo de personal, capacitación continua, retroalimentación, manejo de efectivo, caja chica, depósitos en banco.

Funciones principales

• Brindar seguimiento a las estrategias de venta para cumplir metas y objetivos.
• Orientar al equipo de ventas para cumnplir metas.
• Supervisar inventarios y la correcta exhibición de la mercancía.
• Asegurar un alto nivel de servicio al cliente y resolver incidencias.
• Administrar operaciones diarias: horarios, capacitaciones y supervisión de personal.
• Analizar reportes de ventas y KPIs para la toma de decisiones estratégicas.
• Apertura y cierre de tienda.
• Asegurar inventario y control de merma.
• Depósitos en banco.
• Cobro y manejo de efectivo, caja chica y terminales.

Beneficios

• Sueldo base competitivo
• Comisiones no topadas.
• Pagos quincenales de sueldo y comisiones
• Prestaciones de ley (IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima Dominical)
• Estabilidad laboral
• Oportunidades de crecimiento personal y profesional

Jornada laboral: Lunes a domingo con un descanso entre semana