Líder de Partners: Cierre, Activación y Growth IA

Alegra; México; Remote; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Bienestar

Clases de inglés

Plan de carrera

Coworking mensual

Espacio de trabajo

Job summary

Alegra busca un/a líder de canal para México con foco en cerrar y activar partners, gestionar onboarding y activar ventas. Trabajarás de la mano con el líder de canal para no perder oportunidades desde la firma hasta la primera venta.

Representarás a Alegra en eventos y ferias, gestionarás leads y garantizarás una experiencia de partner sólida a lo largo de su ciclo, desde onboarding hasta crecimiento y retención.

Qualifications

• Experiencia en customer success, account management o gestión de canales/canal indirecto (idealmente en SaaS o empresas tecnológicas).
• Experiencia en venta B2B y en cerrar: este rol entra a la reunión y ayuda a cerrar, no solo seguimiento.
• Habilidad de coaching para transferir conocimiento a terceros (pyme, despacho contable, reseller).
• Disponibilidad y gusto por viajar dentro de México, con frecuencia mensual, para reuniones y eventos.

Responsibilities

• Cerrar y activar al partner: apoyar la primera reunión y preparar el caso.
• Liderar el cierre de la incorporación y firmar el acuerdo de términos.
• Gestionar onboarding del partner, configurar accesos y zonas.
• Acompañar las primeras migraciones hasta que el partner alcance estatus activo.
• Asignar, monitorear y reasignar leads para asegurar el primer contacto.

Skills

Customer success

Account management

Channel management

B2B ventas

Coaching comercial

Education

Experiencia en SaaS o tech

Tools

CRM

Hojas de cálculo

Job description

Alegra busca un/a líder de canal para México con foco en cerrar y activar partners, gestionar onboarding y activar ventas. Trabajarás de la mano con el líder de canal para no perder oportunidades desde la firma hasta la primera venta.

Representarás a Alegra en eventos y ferias, gestionarás leads y garantizarás una experiencia de partner sólida a lo largo de su ciclo, desde onboarding hasta crecimiento y retención.