Líder de Infraestructura y Transformación Digital
TRUPER SA de CV
Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Descripción de la vacante
Truper Servicios S.A de C.V. busca un líder de Infraestructura TI en Ciudad de México para planificar, organizar y dirigir el departamento. Coordinará y supervisará el equipo, garantizará la disponibilidad de la red y de Internet, y liderará la transformación digital de la empresa.
Se requiere título universitario en Sistemas y al menos 5 años de experiencia. Se valoran habilidades en gestión de cambios, seguridad de la información y mejora continua de servicios TI.
Formación
- Experiencia mínima de 5 años en infraestructura IT.
- Capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos.
- Experiencia en gestión de cambios, incidentes y problemas.
- Conocimiento de seguridad y continuidad de servicios TI.
- Participación en proyectos de transformación digital.
Responsabilidades
- Administrar plataforma tecnológica empresarial.
- Gestionar conflictos y asegurar que procesos y tareas del equipo se ejecuten con eficiencia.
- liderar el proceso de transformación digital de la empresa.
- Proponer, desarrollar y aplicar innovaciones tecnológicas en procesos y productos.
- Garantizar el acceso y procesamiento de la información, velando por su seguridad e integridad.
- Controlar y asegurar la estabilidad operativa y la continuidad de servicios de TI.
- Asegurar mejoras en procesos de Service Desk, gestión de cambios e incidentes.
- Evaluar retroalimentación de clientes para mejorar servicios.
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
Truper Servicios S.A de C.V. busca un líder de Infraestructura TI en Ciudad de México para planificar, organizar y dirigir el departamento. Coordinará y supervisará el equipo, garantizará la disponibilidad de la red y de Internet, y liderará la transformación digital de la empresa.
Se requiere título universitario en Sistemas y al menos 5 años de experiencia. Se valoran habilidades en gestión de cambios, seguridad de la información y mejora continua de servicios TI.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
