Líder de Desarrollo (Sector seguros)

SG Consultores - Promotoria de Mapfre Mexico; Monterrey; Presencial; MXN 268.000 - 446.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base competitivo

Esquema de bonos por desempeño

Plan de crecimiento dentro de la empresa

Desarrollo profesional continuo

Excelente ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

SG Consultores - Promotoria de Mapfre Mexico busca un Desarrollador de Agentes y Capacitador para formar y acompañar a nuevos agentes de seguros en Monterrey. Este rol incluye el desarrollo y seguimiento de estrategias de venta, así como la motivación del equipo para alcanzar objetivos.

Se ofrece un sueldo base competitivo, bonificaciones por desempeño y un plan de crecimiento profesional dentro de la empresa. Se requiere experiencia en ventas y un enfoque en el desarrollo de talento.

Formación

• Experiencia en ventas en campo (seguros).
• Conocimiento en seguros de vida y gastos médicos mayores.
• Excelente presentación e imagen profesional.
• Conocimiento sólido en: Seguros de vida, Gastos médicos mayores, Desarrollo y formación de agentes
• Excelente presentación e imagen profesional
• Habilidades de comunicación y facilidad de palabra
• Enfoque en desarrollo de talento y liderazgo

Responsabilidades

• Capacitar y formar nuevos agentes.
• Acompañamiento en campo y coaching comercial.
• Desarrollo de estrategias de venta.
• Seguimiento y motivación de equipos.
• Impulsar productividad y resultados del equipo

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo

Formación de agentes

Coaching

Liderazgo

Comunicación

Descripción del empleo

Vacante: Desarrollador de Agentes y Capacitador (Seguros)

En SG Consultores, promotoría líder de Mapfre México, estamos en búsqueda de talento con vocación por el desarrollo de personas y experiencia en el sector asegurador.

Objetivo del puesto

Desarrollar, capacitar y acompañar a agentes de seguros, impulsando su crecimiento comercial en los ramos de vida y gastos médicos mayores.

Requisitos

• Edad: 30 a 45 años
• Agente de seguros con cédula activa o en proceso de renovación
• Experiencia en ventas en campo (seguros)
• Conocimiento sólido en:
  • Seguros de vida
  • Gastos médicos mayores
  • Desarrollo y formación de agentes
• Excelente presentación e imagen profesional
• Habilidades de comunicación y facilidad de palabra
• Enfoque en desarrollo de talento y liderazgo

Responsabilidades

• Capacitar y formar nuevos agentes
• Acompañamiento en campo y coaching comercial
• Desarrollo de estrategias de venta
• Seguimiento y motivación de equipos
• Impulsar productividad y resultados del equipo

Ofrecemos

• Sueldo base competitivo + ingreso variable
• Esquema de bonos por desempeño
• Plan de crecimiento dentro de la empresa
• Desarrollo profesional continuo
• Excelente ambiente de trabajo