Líder de Desarrollo de Software (Java/Spring)

Placements24; Santiago de Querétaro; Hybrid; MXN 900,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de gastos médicos mayores y men

Seguro de vida

Plan de ahorro para el retiro

Desarrollo profesional y conferencias

Job summary

Placements24 busca un Líder de Desarrollo de Software en Querétaro para liderar un equipo de desarrollo backend con Java y Spring. Serás responsable de definir la arquitectura técnica, asegurar entregas de alta calidad y rendimiento, y guiar al equipo en prácticas de codificación, pruebas y despliegue.

El puesto combina liderazgo técnico con participación activa en el desarrollo, en un modelo híbrido con presencia en oficinas de Querétaro.

Qualifications

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o área afín.
• Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en roles de liderazgo técnico.
• Dominio de Java y los frameworks Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data).
• Experiencia en diseño de arquitecturas de software, incluyendo microservicios.

Responsibilities

• Liderar y mentorizar a un equipo de desarrolladores backend en el ciclo de vida completo del desarrollo de software.
• Diseñar arquitecturas de software escalables y mantenibles utilizando Java y Spring.
• Definir y aplicar las mejores prácticas de codificación, testing y despliegue.
• Colaborar con product managers y stakeholders para definir requisitos técnicos y funcionales.
• Supervisar la calidad del código y realizar revisiones técnicas.

Skills

Java

Spring Framework

Software architecture

Team leadership

SQL

NoSQL

Git

Agile methodologies

Microservices

Communication skills

Education

Título universitario en Ciencias de la Computación o Ingeniería de Software

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una compañía líder en el sector financiero, está buscando un Líder de Desarrollo de Software con experiencia en Java y Spring para unirse a su equipo en Querétaro . Serás responsable de liderar un equipo de desarrolladores, definir la arquitectura técnica de las aplicaciones, y asegurar la entrega de software de alta calidad y rendimiento. Esta posición combina liderazgo técnico con participación activa en el desarrollo y la arquitectura. Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria técnica, habilidades de liderazgo y una fuerte orientación a la resolución de problemas. El puesto opera bajo un modelo híbrido , combinando trabajo remoto con presencia en nuestras oficinas de Querétaro .

Key Responsibilities

• Liderar y mentorizar a un equipo de desarrolladores backend en el ciclo de vida completo del desarrollo de software.
• Diseñar arquitecturas de software escalables y mantenibles utilizando Java y el ecosistema Spring.
• Definir y aplicar las mejores prácticas de codificación, testing y despliegue.
• Colaborar con product managers y stakeholders para definir requisitos técnicos y funcionales.
• Supervisar la calidad del código, realizar revisiones técnicas y asegurar la robustez de las aplicaciones.
• Participar en la selección e implementación de nuevas tecnologías y herramientas.
• Resolver problemas técnicos complejos y guiar al equipo en su resolución.
• Facilitar la comunicación y la colaboración dentro del equipo y con otros departamentos.

Requirements

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o área afín.
• Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en roles de liderazgo técnico.
• Dominio avanzado de Java y los frameworks del ecosistema Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data).
• Experiencia sólida en diseño de arquitecturas de software, incluyendo microservicios.
• Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL) y NoSQL.
• Experiencia con herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal y gestión de equipos.
• Residencia en Querétaro o cercanía para cumplir con el modelo híbrido.

Benefits

Ofrecemos un paquete de compensación muy competitivo, que incluye un salario base atractivo y un bono anual basado en el desempeño individual y de la empresa. Los beneficios incluyen seguro de gastos médicos mayores y menores, seguro de vida, y un plan de ahorro para el retiro. Brindamos amplias oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo capacitación continua, certificaciones y la posibilidad de asistir a conferencias tecnológicas líderes. El entorno de trabajo es dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, permitiendo un crecimiento significativo. El modelo híbrido ofrece un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.