Líder de Crédito y Cobranza

Schutz Industrial Lubricants and Specialties; Aguascalientes; Presencial; MXN 550.000 - 850.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono trimestral

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Aguinaldo 30 días

Vacaciones adicionales 45%

Descripción de la vacante

Schutz Industrial Lubricants and Specialties busca un/a Líder de Crédito y Cobranza para gestionar integralmente el proceso B2B, enfocándose en recuperación oportuna, control de riesgo y cumplimiento de políticas. El puesto implica interacción constante con áreas de Comercial, Tesorería, Contabilidad, Facturación, Servicio al Cliente, Logística y Legal, así como con clientes y terceros relacionados.

Se requiere experiencia de más de 5 años en crédito y cobranza, y habilidades de negociación para

Formación

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración, Economía o carrera afín.
• Experiencia sólida en Crédito y Cobranza, Accounts Receivable u Order-to-Cash B2B.
• Más de 5 años de experiencia en funciones relacionadas.
• Experiencia en negociación y resolución de diferencias con clientes.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Gestionar la cartera B2B y priorizar acciones de recuperación de acuerdo con antigüedad, monto y riesgo.
• Dar seguimiento a DSO, aging, cartera vencida y flujo de efectivo.
• Analizar información financiera y riesgo crediticio para recomendar límites y condiciones de crédito.
• Gestionar pagos no aplicados, conciliaciones, deducciones y disputas con las áreas involucradas.
• Coordinar convenios, excepciones, bloqueos o liberaciones conforme a las políticas y niveles de autoridad establecidos.
• Documentar gestiones, compromisos y promesas de pago en ERP o CRM.
• Coordinar casos que requieran conciliación, auditoría, control o intervención legal.
• Elaborar y dar seguimiento al forecast de cobranza.
• Analizar causas raíz de desviaciones y proponer mejoras al proceso.
• Escalar oportunamente cuentas o situaciones que representen un riesgo relevante para la cartera o el flujo.

Conocimientos

Gestión de crédito

Cobranzas B2B

Análisis de riesgo

Negociación

Forecast / DSO

ERP/CRM

Educación

Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración, Economía

Herramientas

ERP

CRM

Descripción del empleo

En Schutz buscamos un/a Líder de Crédito y Cobranza responsable de gestionar integralmente el proceso de crédito y cobranza B2B, con foco en recuperación oportuna, control del riesgo crediticio, cartera vencida, confiabilidad del forecast y cumplimiento de las políticas del área.

Es una posición de liderazgo técnico y responsabilidad sobre el proceso. Tendrá interacción constante con Comercial, Tesorería, Contabilidad, Facturación, Servicio al Cliente, Logística y Legal, además de clientes y terceros relacionados con el proceso de crédito y recuperación.

• Gestionar la cartera B2B y priorizar acciones de recuperación de acuerdo con antigüedad, monto y riesgo.
• Dar seguimiento a DSO, aging, cartera vencida y flujo de efectivo.
• Analizar información financiera y riesgo crediticio para recomendar límites y condiciones de crédito.
• Gestionar pagos no aplicados, conciliaciones, deducciones y disputas con las áreas involucradas.
• Coordinar convenios, excepciones, bloqueos o liberaciones conforme a las políticas y niveles de autoridad establecidos.
• Documentar gestiones, compromisos y promesas de pago en ERP o CRM.
• Coordinar casos que requieran conciliación, auditoría, control o intervención legal.
• Elaborar y dar seguimiento al forecast de cobranza.
• Analizar causas raíz de desviaciones y proponer mejoras al proceso.
• Escalar oportunamente cuentas o situaciones que representen un riesgo relevante para la cartera o el flujo.
• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración, Economía o carrera afín.
• Experiencia sólida en Crédito y Cobranza, Accounts Receivable u Order-to-Cash B2B.
• Más de 5 años de experiencia en funciones relacionadas.
• Experiencia gestionando carteras relevantes, complejas o de alta criticidad.
• Experiencia en negociación y resolución de diferencias con clientes.
• Inglés avanzado.
• Bono trimestral por alcance de objetivos.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Aguinaldo de 30 días.
• Días adicionales de vacaciones + prima vacacional del 45%.