Líder de Comunicación Interna y Cultura Corporativa

Empresaconfidencial; Monterrey; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial busca una profesional para conectar la estrategia institucional con la experiencia de sus colaboradores a través de una comunicación interna clara, una cultura viva y experiencias que impulsen la participación y el sentido de pertenencia.

La función implica definir planes de comunicación, gestionar el marco cultural y coordinar eventos institucionales, con énfasis en medir impacto y promover mejoras. Se valora capacidad de coordinación transversal y redacción de mensajes.

Formación

• Experiencia en comunicación interna, cultura organizacional, engagement o gestión del cambio.
• Capacidad para coordinar proyectos y trabajar con múltiples audiencias y áreas.
• Excelente redacción, comunicación interpersonal y criterio para adaptar mensajes.
• Organización, seguimiento y orientación a resultados.
• Facilidad para interpretar métricas.

Responsabilidades

• Definir y coordinar el plan de comunicación interna y su calendario anual.
• Diseñar y dar seguimiento al marco cultural y a las iniciativas de adopción de valores.
• Coordinar experiencias, reconocimiento y eventos institucionales.
• Administrar contenidos de los canales internos.
• Diseñar planes de comunicación y adopción para cambios organizacionales.
• Medir alcance, participación, percepción y cumplimiento para proponer mejoras.

Conocimientos

Comunicación interna

Gestión del cambio

Redacción

Planificación de comunicaciones

Coordinación de proyectos

Descripción del empleo

Empresaconfidencial busca una profesional para conectar la estrategia institucional con la experiencia de sus colaboradores a través de una comunicación interna clara, una cultura viva y experiencias que impulsen la participación y el sentido de pertenencia.

La función implica definir planes de comunicación, gestionar el marco cultural y coordinar eventos institucionales, con énfasis en medir impacto y promover mejoras. Se valora capacidad de coordinación transversal y redacción de mensajes.