Lider de Celda

Mitchell Plastics; La Cañada; Presencial; MXN 167.000 - 223.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mitchell Plastics busca un supervisor de producción para gestionar las operaciones de la celda asignada, coordinar al equipo y asegurar el cumplimiento de instrucciones, seguridad y calidad. El rol implica comunicación con supervisores y líderes de celda, y la implementación de mejoras continuas.

Se requieren habilidades de liderazgo, resolución de problemas y excelente capacidad de comunicación. El candidato debe garantizar una transición fluida entre turnos y mantener la productividad en

Formación

• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para resolver problemas.
• Sólidas habilidades de motivación y liderazgo.
• Excelentes habilidades motoras y destreza.
• Conocimiento de los formularios, etiquetas y rótulos que rigen el puesto.

Responsabilidades

• Realizar todas las tareas indicadas en las instrucciones del Operador y las funciones de su celda.
• Promover la eficiencia manteniendo la calidad y seguridad en la celda.
• Asegurar la correcta asignación de estaciones y suministro de materiales.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y reporte de incidencias.
• Capacitar y registrar la capacitación de operadores y mantener actualizada la tabla de versatilidad.

Conocimientos

Comunicación escrita y verbal

Resolución de problemas

Liderazgo

Habilidades motoras

Descripción del empleo

A. Funciones y Responsabilidades

1.Realizar todas las tareas indicadas en las instrucciones del Operador, así como todas las funciones dentro de su respectiva celda de trabajo.

Producción:

• 1.Comunicarse con el Líder de Celda saliente sobre cualquier problema o cambio (si corresponde).
• 2.Asegurarse de que, antes de la llegada del equipo de la celda, se realice una inspección de la celda y de que el líder anterior haya abordado las discrepancias encontradas.
• 3.Llevar a cabo reuniones T1: asegurar que se discuta la hoja T1, además de todas las alertas recibidas (si corresponde).
• 4.Asignar a los empleados a sus estaciones de trabajo.
• 5.Proporcionar a la celda los materiales de embalaje, la documentación, los formularios, los bolígrafos, los cortadores, el equipo de seguridad y cualquier otro elemento necesario recibido del supervisor para garantizar el buen funcionamiento de la celda.
• 6.Asegurarse de que todas las instrucciones de trabajo estándar estén publicadas (si corresponde) y se sigan correctamente.
• 7.Implementar medidas rigurosas de limpieza. Promover un trabajo ordenado y organizado sin generar limpieza adicional que pueda afectar negativamente la eficiencia.
• 8.Garantizar la seguridad de todos los miembros de la celda. Reportar actos o condiciones inseguras al Supervisor e insistir en el cumplimiento total de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
• 9.Al finalizar el turno, asegurarse de que la celda esté lista para la ocupación inmediata del siguiente equipo y que la productividad pueda comenzar a plena capacidad sin reducir la eficiencia ni la calidad.
• 10.Asegurarse de que se aborde la disposición de todos los artículos y productos dentro de la celda. Por ejemplo: caja parcial de producto, materiales en espera, etc.
• 11.Asegurarse de que las etiquetas estén en su ubicación correcta en la estación de trabajo.
• 12.Asegurarse de que los contenedores estén correctamente etiquetados.
• 13.Cubrir y/o asignar operadores de relevo dentro de la celda para los descansos y almuerzos, según sea necesario.
• 14.Comunicar la información relevante al nuevo líder de celda (cuando corresponda).
• 15.Introducir órdenes de trabajo detalladas para la automatización y la sala de herramientas para cualquier problema que afecte la producción (cuando corresponda).

Calidad:

• 1.Asegurarse de que todos los procedimientos de calidad se sigan correctamente, incluyendo:
  • a.etiquetado y controles de cantidad
  • b.Asegurarse de que los operadores sigan las normas de trabajo e inspección
• 2.Realizar pruebas de control de calidad antes de comenzar el trabajo y siempre que se solicite
• 3.Tomar las medidas pertinentes al recibir una alerta de calidad, incluyendo la emisión de los DMR necesarios
• 4.Contener todo el producto de operadores no certificados según la tabla de versatilidad
• 5.Asegurarse de que todos los requisitos de contención de nuevos lanzamientos y emisiones se comuniquen a los operadores de contención

Funciones generales:

• 1.Promover la mejora de la eficiencia manteniendo los niveles de calidad esperados.
• 2.Realizar un seguimiento preciso de las horas de trabajo e informar diariamente al supervisor (cuando corresponda).
• 3.Fomentar y promover las iniciativas de mejora continua y garantizar la comunicación y el seguimiento con el siguiente nivel de gestión.
• 4.Facilitar una red de comunicación abierta y honesta con los supervisores, los ingenieros de producción y el equipo de celda, así como con otros empleados.
• 5.Promover el orgullo por el trabajo, la urgencia, la constancia, la puntualidad y un enfoque de equipo positivo mediante el liderazgo ejemplar.
• 6.Antes de un cambio de programa, se deben comunicar las funciones y responsabilidades específicas a cada miembro del equipo de celda para garantizar una transición fluida a medida que se implementan los programas (técnico de configuración, manipulador de materiales).
  • a.Asegurarse de que Plex, Poke Yoke y la estación de trabajo estén correctamente configurados y listos para funcionar antes de completar el cambio.
• 7.Supervisar la producción según el cronograma y realizar los ajustes necesarios para alcanzar la cantidad deseada. Si no se puede cumplir con el cronograma, notificar el problema al supervisor.
• 8.Capacitar a los operadores, según las indicaciones del supervisor, y asegurarse de que dicha capacitación se registre en la tabla de versatilidad.
• 9.Completar la capacitación en primeros auxilios y administrarlos cuando sea necesario (cuando corresponda).
• 10.Completar la capacitación en respuesta a emergencias y gestionar la ayuda en caso de evacuación.
• 11.Asistir a reuniones y sesiones de capacitación adicionales según sea necesario.
• 12.Realizar recuentos de WIP según el cronograma proporcionado y comunicar los resultados (cuando corresponda).
• 13.Asegurarse de que el tablero 4D se actualice diariamente, incluyendo: (cuando corresponda)
  • a.Cálculo y seguimiento del porcentaje de desechos.
  • b.Completar las hojas de bienestar.
  • c.Actualizar las tablas de versatilidad (semanalmente).
• 14.Comprender y realizar los siguientes procedimientos: (cuando corresponda)
  • a.Inspección de patines con errores.
  • b.Reempaque.
  • c.Carga en movimiento.
  • d.Piezas que se dejan caer durante el envío.

B. Requisitos Mínimos

• 1.Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal

C. Habilidades Requeridas

• 1.Capacidad para resolver problemas.
• 2.Sólidas habilidades de motivación y liderazgo.
• 3.Excelentes habilidades motoras y destreza.
• 4.Conocimiento de los procedimientos clave de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente relacionados con el puesto.
• 5.Conocimiento de los formularios, etiquetas y rótulos que rigen el puesto.