Líder Comercial de Seminuevos - Ventas y Equipo

Grupo Gasme Automotriz

Córdoba

Presencial

MXN 600.000 - 1.100.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Uniformes
Prestaciones de ley
Capacitación

Formación

  • Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín.
  • Experiencia comprobable en ventas automotrices, seminuevos preferente.
  • Experiencia en dirección de equipos y cumplimiento de metas.
  • Conocimientos en valuación, negociación y compra/venta de seminuevos.
  • Manejo de inventarios, análisis de mercado e indicadores comerciales.
  • Conocimientos en estrategias de comercialización, financiamiento automotriz y cierre de ventas.
  • Manejo de herramientas informáticas y Excel.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas de vehículos seminuevos.
  • Supervisar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y margen de utilidad.
  • Coordinar, dirigir y motivar al equipo de asesores comerciales.
  • Gestionar la compra, recepción, valuación, acondicionamiento y comercialización de unidades seminuevas.
  • Supervisar la correcta administración, rotación y control del inventario.
  • Analizar precios de mercado, competencia y tendencias comerciales para establecer estrategias de venta.
  • Dar seguimiento a KPIs y elaborar reportes de resultados.
  • Asegurar atención y seguimiento a clientes potenciales durante todo el proceso de venta.
  • Coordinarse con Finanziamiento, Posventa, Administración y Seminuevos para optimizar procesos.
  • Supervisar expedientes y documentación de las unidades.
  • Implementar acciones para mejorar productividad y rentabilidad.

Conocimientos

Liderazgo
Negociación
Gestión de ventas
Análisis de mercado
Excel
CRM

Educación

Licenciatura en Administración
Mercadotecnia
Gestión Empresarial

Herramientas

CRM
Excel

Descripción del empleo

GERENTE COMERCIAL DE SEMINUEVOS
Objetivo del puesto

Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones comerciales del departamento de vehículos seminuevos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente. Asimismo, garantizar una adecuada administración del inventario, valuación de unidades, estrategias de comercialización y desarrollo del equipo de ventas, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la agencia.

Principales responsabilidades
  • Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas de vehículos seminuevos.
  • Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y margen de utilidad.
  • Coordinar, dirigir y motivar al equipo de asesores comerciales.
  • Gestionar la compra, recepción, valuación, acondicionamiento y comercialización de unidades seminuevas.
  • Supervisar la correcta administración, rotación y control del inventario.
  • Analizar precios de mercado, competencia y tendencias comerciales para establecer estrategias de venta.
  • Dar seguimiento a los indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes de resultados.
  • Asegurar una adecuada atención y seguimiento a clientes potenciales durante todo el proceso de venta.
  • Coordinarse con las áreas de Financiamiento, Posventa, Administración y Seminuevos para optimizar los procesos.
  • Supervisar la integración y correcta gestión de expedientes y documentación de las unidades.
  • Implementar acciones para mejorar la productividad, rentabilidad y tiempos de desplazamiento del inventario.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos de la empresa.
Perfil requerido
  • Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Gestión Empresarial o carrera afín.
  • Experiencia comprobable en ventas automotrices, preferentemente en el área de vehículos seminuevos.
  • Experiencia en dirección de equipos comerciales y cumplimiento de objetivos de ventas.
  • Conocimientos en valuación de vehículos, negociación, compra y venta de unidades seminuevas.
  • Manejo de inventarios, análisis de mercado e indicadores comerciales.
  • Conocimientos en estrategias de comercialización, financiamiento automotriz y cierre de ventas.
  • Manejo de herramientas informáticas, Excel y sistemas de gestión comercial.
  • Licencia de conducir vigente y habilidad para manejar vehículos automáticos y estándar.
  • Disponibilidad de horario.
Competencias
  • Liderazgo y capacidad de negociación.
  • Orientación a resultados y rentabilidad.
  • Planeación y organización.
  • Toma de decisiones.
  • Habilidad para desarrollar y motivar equipos.
  • Comunicación efectiva.
  • Enfoque en el servicio y satisfacción del cliente.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos
  • Uniformes.
  • Prestaciones de ley.
  • Capacitación.
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