Gerencia Comercial de Seminuevos

Gasme-Automotriz; Córdoba; On-site; MXN 391,000 - 725,000; Full time

Benefits offered by this job

Uniformes

Capacitación

Prestaciones de ley

Job summary

Gasme-Automotriz busca un Gerente Comercial de Seminuevos para dirigir y coordinar las operaciones de ventas de vehículos seminuevos, asegurando el cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente.

Se requiere licenciatura en administración o afín y experiencia en ventas automotrices. El rol implica gestión de inventario, negociación y liderazgo de un equipo de asesores comerciales.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Experiencia comprobable en ventas automotrices, preferentemente en seminuevos.
• Experiencia dirigiendo equipos comerciales y en logro de objetivos.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias para incrementar ventas de seminuevos.
• Supervisar objetivos de ventas, rentabilidad y margen de utilidad.
• Coordinar y motivar al equipo de asesores comerciales.
• Gestionar compras, valuación, acondicionamiento y venta de unidades seminuevas.
• Administrar inventario, rotación y control de unidades.
• Analizar precios de mercado y tendencias para plantear tácticas de venta.
• Dar seguimiento a KPIs y elaborar reportes de resultados.
• Coordinarse con Finanzas, Posventa, Administración y Seminuevos para optimizar procesos.
• Garantizar expedientes y documentación de las unidades y cumplimiento de políticas.

Skills

Liderazgo

Negociación

Orientación a resultados

Planeación

Organización

Tomade decisiones

Desarrollar y motivar equipos

Comunicación efectiva

Enfoque en servicio y satisfacción del

Análisis y resolución de problemas

Education

Licenciatura en Administración

Tools

Excel

Sistemas de gestión comercial

Job description

GERENTE COMERCIAL DE SEMINUEVOSObjetivo del puestoDirigir, coordinar y supervisar las operaciones comerciales del departamento de vehículos seminuevos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente. Asimismo, garantizar una adecuada administración del inventario, valuación de unidades, estrategias de comercialización y desarrollo del equipo de ventas, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la agencia.Principales responsabilidadesDiseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas de vehículos seminuevos.Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y margen de utilidad.Coordinar, dirigir y motivar al equipo de asesores comerciales.Gestionar la compra, recepción, valuación, acondicionamiento y comercialización de unidades seminuevas.Supervisar la correcta administración, rotación y control del inventario.Analizar precios de mercado, competencia y tendencias comerciales para establecer estrategias de venta.Dar seguimiento a los indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes de resultados.Asegurar una adecuada atención y seguimiento a clientes potenciales durante todo el proceso de venta.Coordinarse con las áreas de Financiamiento, Posventa, Administración y Seminuevos para optimizar los procesos.Supervisar la integración y correcta gestión de expedientes y documentación de las unidades.Implementar acciones para mejorar la productividad, rentabilidad y tiempos de desplazamiento del inventario.Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos de la empresa.Perfil requeridoLicenciatura en Administración, Mercadotecnia, Gestión Empresarial o carrera afín.Experiencia comprobable en ventas automotrices, preferentemente en el área de vehículos seminuevos.Experiencia en dirección de equipos comerciales y cumplimiento de objetivos de ventas.Conocimientos en valuación de vehículos, negociación, compra y venta de unidades seminuevas.Manejo de inventarios, análisis de mercado e indicadores comerciales.Conocimientos en estrategias de comercialización, financiamiento automotriz y cierre de ventas.Manejo de herramientas informáticas, Excel y sistemas de gestión comercial.Licencia de conducir vigente y habilidad para manejar vehículos automáticos y estándar.Disponibilidad de horario.CompetenciasLiderazgo y capacidad de negociación.Orientación a resultados y rentabilidad.Planeación y organización.Toma de decisiones.Habilidad para desarrollar y motivar equipos.Comunicación efectiva.Enfoque en el servicio y satisfacción del cliente.Capacidad de análisis y resolución de problemas.OfrecemosUniformes.Prestaciones de ley.Capacitación.