Legal & Compliance Director | Tecnologia

Glex; Ciudad de México; On-site; MXN 2,000,000 - 4,200,000; Full time

Job summary

GLEX, firma boutique de reclutamiento y hunting ejecutivo, busca un/a Legal & Compliance Director para una multinacional líder en consultoría de TI y transformación digital en México. Dirigirás la estrategia legal y de cumplimiento, asesorando al CEO y al Comité Ejecutivo desde México.

El candidato ideal tiene más de 10 años en roles legales corporativos, al menos 5 en liderazgo, y experiencia en tecnología/consultoría TI.

Qualifications

• Titulación universitaria en Derecho requerida, maestría en Compliance valorada.
• Experiencia mínima de 10 años en áreas legales corporativas y 5 años en roles de dirección de legal/compliance.
• Experiencia en tecnología, consultoría TI, software, telecomunicaciones o servicios digitales.

Responsibilities

• Asesoría estratégica y legal al CEO y al comité directivo, apoyando áreas clave (TI, Comercial, Finanzas, HR).
• Contratación tecnológica: revisión y negociación de contratos complejos (TI, software, outsourcing, nube, licitaciones).
• Diseño e implementación de programas de cumplimiento anticorrupción y código de ética.
• Protección de datos y cumplimiento de normativas internacionales aplicables a ciberseguridad, IA y privacidad.
• Gestión de gobierno corporativo y riesgos, coordinación de auditorías y reportes a Dirección Regional.
• Liderazgo y desarrollo de un equipo legal local.

Skills

Liderazgo

Negociación

Gestión de riesgos

Comunicación

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en Derecho

Maestría en Compliance

Job description

En GLEX, firma boutique de reclutamiento y hunting ejecutivo en LATAM, lideramos la búsqueda de un/a Legal & Compliance Director para una destacada compañía multinacional líder en consultoría de TI, servicios tecnológicos y transformación digital.

Misión del Cargo:

Dirigir y supervisar la estrategia legal, regulatoria y de cumplimiento normativo de la operación en México. Actuarás como un socio estratégico y dinámico de la operación, guiando la toma de decisiones del Comité Ejecutivo y acompañando activamente la preventa, licitaciones y ejecución de proyectos de TI.

Responsabilidades Principales:

• Asesoría Estratégica y Legal: Liderar la función jurídica en México, brindando soporte cercano al CEO, al Comité de Dirección y a los líderes de proyecto en áreas clave de negocio (TI, Comercial, Finanzas, HR).




• Contratación Tecnológica: Elaborar, revisar y negociar contratos complejos de servicios de TI, desarrollo de software, outsourcing especializado (REPSE), servicios en la nube, telecomunicaciones y licitaciones públicas/privadas.




• Compliance & Ética: Diseñar e implementar el programa de cumplimiento anticorrupción (FCPA, UK Bribery Act), políticas internas, antilavado, código de ética e investigaciones.




• Protección de Datos & Privacidad: Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales y normativas internacionales aplicables a la ciberseguridad, automatización e IA.




• Gobierno Corporativo y Riesgos: Identificar y mitigar riesgos contractuales y regulatorios. Coordinar auditorías internas/externas, despachos externos y reportar periódicamente a la Dirección Regional.




• Liderazgo de Equipo: Liderar, desarrollar y coordinar a un equipo legal local.

Requisitos del Perfil:

• Formación Académica: Licenciatura en Derecho (Titulado/a indispensable). Deseable contar con Maestría en Derecho Corporativo, Compliance o Gobierno Corporativo.




• Experiencia Laboral:



• 
  
  • Más de 10 años de trayectoria en áreas legales corporativas y al menos 5 años en posiciones de liderazgo/dirección de legal y compliance.
  
  
  • Indispensable: Provenientes de la industria de tecnología, consultoría de TI, software, telecomunicaciones o servicios digitales (experiencia directa en proyectos con operación y clientes finales).
  
  



• Idiomas: Inglés avanzado indispensable (capacidad para negociar contratos en inglés, presentaciones ejecutivas y participar en auditorías globales).




• Perfil & Competencias Clave:



• 
  
  • Perfil sumamente dinámico, ágil, proactivo y hands-on.
  
  
  • Negociación, manejo de crisis y comunicación efectiva.